无论是工作或是念书最爱的事儿就是放假了，在我国法律法规了许多 合适全部员工法律规定的国家法定假日，可是也是有一些并不对于全部中国公民的国家法定假日，五四青年节就是在其中之一。针对五四青年节我国关键对于的是十四岁之上的青年人，并且一般是放大半天的假，这就有点儿相近与三八妇女节一样。那麼五四青年节放假对于什么群体呢?

一、五四青年节放假对于什么群体？

依照国务院办公厅发布的《全国年节及纪念日放假办法》的要求，“青年节(5月4日)，14岁之上的青年人放假了大半天”，但这一要求沒有确立放假了适用范围的年纪限制。

经国务院法制办愿意，“青年节”放假了适用范围为14至28周岁的青年人，三亿多青年人将于每一年5月4日放假了大半天。

本次进一步确立年纪限制后，将有三亿多年纪在14至28周岁中间的青年人能够依规在青年节这一天享有到大半天的暑假，感受到社会发展对青年人的关怀。

二、遇双休日不另补半天假

依据国务院办公厅发布的《全国年节及纪念日放假办法》的要求，因为青年节和3月8日三八节等传统节日特性同样，都归属于对于一部分人群的传统节日，因而，假如当初5月4日追上周六、星期日的双休日，将不另补暑假。团中央相关责任人表明，早上或是中午放假了仍未作明确规定，由各企业视状况而定。

青年节工作不享有加班工资

依据《全国年节及纪念日放假办法》和原劳动和社会保障部《关于部分公民放假有关工资问题的函》要求，三八节、青年节、六一儿童节、八一建军节都归属于一部分中国公民放假了的传统节日。归属于一部分中国公民放假了的传统节日，按照规定用人公司不必付款加班工资。仅有在全体人员中国公民放假了的传统节日，员工加班加点才享有加班工资工资待遇。

之上就是对五四青年节放假的简易详细介绍，从上文看得出针对14至27岁中间的青年人享有着青年节的暑假，青年节一是为了更好地留念五四运动，二也是为了更好地减轻学员和一部分工薪族的工作压力。尽管青年节仅有大半天的暑假，可是14至27岁中间的青年人们能够运用这一大半天時间做许多自身想做的事儿。