一、劳动部门网上投诉核心是不是可以投诉处理?

劳动部门网上投诉核心是可以投诉处理的。劳动局投诉步骤流程：提前准备证明文件、商议协商、投诉处理诉讼;原材料：本人身份证证件、证实劳务关系的材料。

1、需提前准备与企业存有劳务关系的直接证据，证实劳务关系可以是劳动合同书，假如未签订合同，可以搜集下列直接证据证实事实劳动关系：

(一)薪水支付凭证或纪录(员工工资派发花名册表格)、交纳各种社会保险金的纪录。

(二)公司单位向员工派发的“工作牌”、“服务项目证”等可以证实真实身份的有效证件。

(三)员工填好的公司单位招工招聘“申请表”、“报名表”等招收纪录。

(四)考勤表或别的员工的证词等。

2、在公司单位欠薪的情形下，要先和用人公司商议，假如商议没法处理，则可以根据下列法律法规渠道来处理，向本地劳动保障监察组织投诉处理。

3、向当地的劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁，必须留意的是，要在劳动纠纷产生之日起60日内向型劳动争议仲裁联合会明确提出申请书，根据起诉方式处理。

二、到劳动局投诉要什么直接证据

要递交与企业存有劳务关系和企业拖欠工资的直接证据。

证实劳务关系可以是劳动合同书，假如未签订合同，可以搜集下列直接证据证实事实劳动关系：

(一)薪水支付凭证或纪录(员工工资派发花名册表格)、交纳各种社会保险金的纪录。

(二)公司单位向员工派发的“工作牌”、“服务项目证”等可以证实真实身份的有效证件。

(三)员工填好的公司单位招工招聘“申请表”、“报名表”等招收纪录。

(四)考勤表。

(五)别的员工的证词等。

在人们的日常生活之中，如今假如要向工作行政部门主管机构来开展举报，检举彻底是可以的，现阶段是有这两种方法，第1种方式是立即到劳动部门来开展投诉处理，可是一定要上传有关的原材料，也有一种方法根据互联网去报，可是也是要递交相对性应的一些电子材料。