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旷离公司不发工资合理合法吗
2022-02-09 17:15
不合法。欠薪是违反规定的。公司单位违背国家规定，托欠或是未全额付款劳务报酬，或是托欠工伤事故医疗费用、经济补偿金或是赔偿费的，员工可以向工作行政机关举报，工作行政机关理应依法办理。社会保障行政机关对违背社会保障法律法规、政策法规或规章制度的行为表现的调研，理应自立案侦查之日起60个工作中日内进行。
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