引言：法律法规，各个市人民政府理应采取一定的有效措施，改进我国补贴、团体付款薪水的中小学老师的工资待遇，逐渐保证在薪资上与我国付款薪水的老师同酬，具体措施由地区各个政府依据本地方的具体情况要求。下边我们为您详细介绍在我国老师的薪资待遇的实际法律法规，感谢你们的阅读文章。

　　《教师法》对老师的福利工资待遇作了如下所示要求：

　　第二十五条、老师的职工平均工资水准理应不低于或是高过国家公务员的职工平均工资水准，并明显提高。创建一切正常晋升增薪规章制度，具体措施由国务院规定第二十六条、中小学老师和职业技术学校老师享有教龄津贴和其它补贴，具体措施由国务院办公厅文化教育行政机关会与相关部门制订。

　　第二十七条、地区各个市人民政府对老师及其具备中专学校本科以上学历的大学毕业生到少数名族地域和偏远贫困山区从业教育科研工作中的，理应给予补助。

　　第二十八条、地区各个市人民政府和国务院办公厅相关部门，对大城市老师住宅的基本建设、租用、售卖推行优先选择、特惠。

　　县、乡二级政府理应为乡村中小学处理住宅排忧解难。

　　第二十九条、老师的诊疗同本地国家公务员享有同样的工资待遇;按时对老师开展人体健康体检，并因时制宜分配老师开展疗养。

　　定点医疗机构理应对本地老师的诊疗排忧解难。

　　第三十条、老师离休或是退职后，享有国家规定的辞职或是退职工资待遇。

　　县级以上地点市人民政府可以合理提升长期性从业教育科研工作中的中小学校离休教师的退休金占比。

　　第三十一条、各个市人民政府理应采取一定的有效措施，改进我国补贴、团体付款薪水的中小学老师的工资待遇，逐渐保证在薪资上与我国付款薪水的老师同酬，具体措施由地区各个政府依据本地方的具体情况要求。

　　第三十二条、社会力量所办院校的老师的工资待遇，由举办单位自主明确并给予确保。

　　1994年8月23日国务院发布的《残疾人教育条例》第十二条要求：“从业伤残人文化教育的老师、员工依据相关要求享有伤残人文化教育补贴以及他工资待遇。