岗位年金制度做为养老保险金双轨的一项关键的规章制度，针对养老金制度的改革创新和健全拥有关键的功效，因而大家必须细心的掌握我国有关岗位年金制度是怎样开展要求的，用人公司和员工应当怎样交纳有关的花费早已中后期怎样领到有关花费的难题。黑龙江行政机关机关事业单位职业年金方法以下所显示。

一、黑龙江行政机关机关事业单位职业年金方法

1、企业缴8%本人缴4%

方法要求，职业年金所需花费由企业和工作员本人一同担负。企业交纳职业年金花费的占比为本企业职工薪酬的8%，本人交费占比为自己缴费工资的4%，由企业代缴。企业和本人缴费基数与行政机关机关事业单位工作员基本上社会养老保险缴费基数一致。依据社会经济发展状况，我国适度调节企业和本人职业年金交费的占比。

方法要求，职业年金投资基金经营盈利，按照规定记入职业年金个人帐户。另外要求，职业年金股票基金务必与资本管理人与基金托管人的已有财产或别的财产分离管理方法，确保职业年金资产自觉性，不可挪作别的主要用途。

2、退休后可按月领到

方法还强调，当工作员变化所在单位时，职业年金个人帐户资产能够陪同迁移。工作员升学考试、参军入伍、下岗期内或新学生就业企业沒有推行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人帐户由原监督机构再次管理方法经营。新学生就业企业已创建职业年金或企业年金制度的，原职业年金个人帐户资产陪同迁移。

有关领到，方法要求了三种标准：一是退休后，由自己挑选按月领到职业年金工资待遇的方法。可一次性用以选购商业服务社会养老保险商品，根据商业保险契约书领到工资待遇并享有相对应的遗产继承;可挑选依照自己离休时相匹配的计发月数计发职业年金月工资待遇规范，发了截止，另外职业年金本人余额具有遗产继承。自己挑选任一领到方法后不会再变更。二是出国留学(境)居住工作人员可依据自己规定一次性付款给自己。三是工作员在职人员期内身亡的，其职业年金本人余额能够承继。

黑龙江行政机关机关事业单位职业年金方法的相关要求如上。依据方法的相关要求，职业年金有用人公司和员工一同担负。在其中，用人公司担负百分之八，员工担负百分之四，员工的一部分有用人公司委托缴纳。离休以后能够像退休养老金一样按月领到。假如员工过世本人余额能够承继。