一、劳动法规定满十年以上辞退补偿吗

是不是有赔付，需看解雇是不是合理合法，合法的沒有赔付，不合理合法有本企业工作年限每一年2个月自己薪水的经济补偿，本企业工作年限十年理应付款二十个月自己薪水赔偿费。

经济补偿金按工作年限测算，每工作中满1年缴纳1个月薪水，六个月以上不满意一年的，按一年测算；不满意6个月的依照大半个月工资计算。在合同书到期后不续期，员工都能取得经济补偿金。

二、解雇员工补偿协议书(样本)

招标方：______________________有限责任公司

承包方：______________________________

身份证号：________________________

依据《民法典》的相应要求，经招标方与承包方协商一致，协商一致终止劳动合同。达成共识如下所示：

1、双方于_____年_____月_____日签署了合同期限从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的劳动合同书，终止劳动合同日期是_____年_____月_____日，彼此的劳务关系随着停止。

2、承包方应当本协议书签署之日起__________日内依照招标方的退还给归属于招标方全部的文档、材料、办公设备、文档及其别的一切物件，并按招标方规定妥当申请办理工作中业务流程转交办理手续。

3、招标方依据《民法典》的相关要求，在承包方申请办理完结协议书第2条上述事宜并经招标方确定后，招标方付款承包方经济补偿。

4、承包方在招标方的最终工作中日至_____年_____月_____日止，招标方付款给承包方的酬劳也清算亦至_____年_____月_____日止，社会保险金、个人公积金于次月缴交。

5、招标方依据有关要求，向承包方给予劳动合同解除的证实并申请办理有关退工办理手续。

6、承包方确保针对业主的商业机密以及他信息内容，承包方不容易以一切方式开展拷贝、保存或带离招标方经营地。辞职后不可做出不利于企业声誉或权益之个人行为。

7、除以上所列事宜外，在分别执行完相对应责任后，双方不会再存在一切工作和债务纠纷。

8、本合同书壹式叁份，具备相同法律认可，双方各执壹份，此外壹份用以申请办理退工办理手续。

9、本协议书自彼此签名或盖公章之日起起效。

招标方：_______________有限责任公司 承包方(签名)：_______________

_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

公司单位无端开展解雇员工的情形下，必须跟员工本人的情形下开展付款经济补偿。如果不开展付款经济补偿的情形下，员工可以申请劳动仲裁。在经济发展情况可以的情形下可以委托律师给自己辩解，但是刑事辩护律师是必须扣除一定的花费，实际可以请律师开展商讨。