一、工作中了5年一直没签劳动合同书该怎么办

1、立即向公司单位明确提出签订合同的规定;

2、假如公司单位有企业工会，就业者还可以向公会反映情况，请工会出朝向公司单位提出要求;

3、假如公司单位坚持不愿签订合同，就业者可以向公司单位所属地方的工作行政机关反映情况，由工作行政机关催促公司单位与就业者签订合同。许多就业者到公司单位时沒有签订合同的观念，或是公司单位故意推迟乃至回绝签订合同。那样，就业者与公司单位中间就没有合同书。可是，就业者与公司单位中间或是存有实际上的劳务关系。因而，假如在作业环节中，就业者的合法权利遭受损害，依然有权利向公司单位索要赔付。

二、劳动合同范本

招标方(公司单位)名字：______________________

承包方(员工)名字：______________________

依据《民法典》及相关的法律法规、政策法规的要求，双方遵循合理合法、公平公正、公平自行、协商一致、诚实信用原则的标准签订合同规定。

第一条本合同期限种类为(固定不动限期/无固定期限

/以实现一定工作目标为限期)，自______年______月______日至止。在其中，实习期(有/无)，自______年______月______日至______年______月______日止。

第二条招标方分配承包方从业的工作中为，工作地址为。承包方应依照招标方分配的工作任务及规定，认真履行_______岗位工作职责，准时进行工作目标。

第三条招标方分配承包方实行施工时间工时制度(标准工时/综合性测算施工时间/不按时)。

第四条招标方于每______月______日前以现钱或转帐方式立即全额付款承包方薪水，工资(记时/计件工资)规范为。在其中，实习期期内的标准工资为。

第五条招标方应当我国和地区相关要求为承包方交纳社会保险金，实际工程为。承包方压力的一部分由招标方承担代收代缴。

第六条招标方为承包方给予安全生产培训，并提供符合我国要求的工作食品卫生安全标准和必不可少的劳动保护用品。分配承包方担任有职业病工作的，

理应按时为甲方开展健康体检。承包方在工作全过程中应严格执行各种规章制度标准和安全操作规程。

承包方产生工伤事故时，招标方理应立即采取一定的有效措施使承包方获得救护，并依照《工伤保险条例》的要求，向承包方付款对应的工伤待遇。简单工作合同书范本第七条双方应当《民法典》的相应要求执行、变动、消除、停止合同规定。合乎《民法典》相关要求情况的，招标方理应依规付款承包方经济补偿金。

第八条招标方违反规定消除或 停止合同规定，承包方需要再次执行合同规定的，招标方理应再次执行;承包方不规定再次执行合同规定或是合同规定早已不可以再次执行的，招标方理应依规依照经济补偿金规范的二倍向承包方付款赔偿费。

第九条彼此订立的其他事宜：

第十条劳动合同书解释权，按我国和地区相关要求实行。

第十一条合同规定自双方签名或盖公章之日起起效。合同规定一式二份，双方各执一份。

招标方(公司章)_________________________承包方(签名)_________________________

法人代表(负责人)或是授权委托人签名_________________________

签字日期：_____ 年______月______日

签名日期：_____年______月______日

员工新员工入职一个月以内公司单位应当开展签订合同。劳动合同书是维护员工和公司单位的，与此同时也是互相管束另一方的。如果不签订合同的情形下，公司单位是归属于违反规定的个人行为，还要缴纳经济补偿。