一、判处刑罚后的个人社保问题是什么样的

社保缴纳社会养老保险工作人员，被判处刑罚后一样可以在退休年龄规定以后享有养老金待遇，但视同缴费年限没了。沒有参与社会养老保险工作人员如国家公务员等，被判处刑罚后，只有自身再参与社会养老保险并交费满15年以上，才会享有养老金待遇，不然不容易有养老保险金。

二、社会保险金的征选方法

1.占比保险费用制

这类方法是以投保人的薪资为标准，要求一定的百分比，进而收取保险费用。选用占比制，原先社保的具体目地，是因为赔偿受益人遭受风险性安全事故期内所缺失的收益，以保持其最少的日常生活，因而务必参考其平常赖以为生的收益，一方面做为考量计付的规范，另一方面又做为保费计算的依据。

以工作中为标准的占比保险费用制较大的缺点是社保的压力立即与薪水相联络，无论是顾主员工彼此压力社会保险金或是在其中一方压力社会保险金，社保的压力都主要表现为人力资本成本费的提升，其結果会造成资产挤兑工作，进而造成下岗提升。

2.平等保险费用制

即无论受益人或其顾主收益的是多少，一律收取同额的保险费用。这一规章制度的特点是测算简单，便于广泛执行;并且使用此类方式征缴保险费用的我国，在其计付时，一般也选用平等制，具备收入支出一律平等的实际意义。但其缺点是，低收入者与高收入者交纳同样的保险费用，在压力工作能力层面显著不合理。

三、断保对员工的危害

之前参与了社会养老保险的员工，由于劳务关系变动等缘故，终止再次交纳养老保险金，这种情况称为终断商业保险关联，也称为断保。断保对员工的危害，一是由于缴费年限和交费额的降低而减少退休待遇，有的缴费年限不满意15年的，将缺失按月领到养老保险金的资质。二是危害下岗再就业，假如社会养老保险关联不立即接转，那麼新的学生就业企业将不可以立即给你续缴养老保险金，则危害了自个的社保利益。

社保是國家的一项福利现行政策，在沒有做到退休年龄规定以前，开展交纳养老保险金做到十五年以上，在法定退休年龄就可以领到养老保险金。但是每一个人获得的养老保险金全是不一样的，交纳的数量越高，期限越长，那麼领到的养老保险金也就越多。