一、长期性劳动合同书裁员赔偿要求是什么样的

经济补偿金按员工在本企业工作中的期限，每满一年付款一个月薪水的规范向职工付款。六个月以上不满意一年的，按一年测算;不满意六个月的，向职工付款大半个月薪水的经济补偿金。

员工月薪水高过公司单位所属市辖区、设区的市级市人民政府发布的本地域上年员工月职工平均工资三倍的，向其付款经济补偿金的规范按员工月职工平均工资三倍的金额付款，向其支付经济补偿金的期限最大不超过十二年。

二、裁员赔偿合同格式

招标方： 有限责任公司

承包方： ，身份证号：

依据《民法典》的相应要求，经招标方与承包方协商一致，协商一致终止劳动合同。达成共识如下所示：

1.双方于 年 月 日签署了合同期限从 年 月 日至 年 月 日的劳动合同书，终止劳动合同日期是 年 月 日，彼此的劳务关系随着停止。

2.承包方应当本协议书签署之日起 日内依照招标方的退还给归属于招标方全部的文档、材料、办公设备、文档及其别的一切物件，并按招标方规定妥当申请办理工作中业务流程转交办理手续。

3.招标方依据相关要求，在承包方申请办理完结协议书第2条上述事宜并经招标方确定后，招标方付款承包方经济补偿。

4.承包方在招标方的最终工作中日至 年 月 日止，招标方付款给承包方的酬劳也清算亦至 年 月 日止，社会保险金、个人公积金于次月缴交。

5.招标方依据有关要求，向承包方给予劳动合同解除的证实并申请办理有关退工办理手续。

6.承包方确保针对招标方的商业机密以及他信息内容，承包方不容易以一切方式开展拷贝、保存或带离招标方经营地。辞职后不可做出不利于企业声誉或权益之个人行为。

7.除以上所列事宜外，在分别执行完相对应责任后，双方不会再存在一切工作和债务纠纷。

8.本合同书壹式叁份，具备相同法律认可，双方各执壹份，此外壹份用以申请办理退工办理手续。

9.本协议书自彼此签名或盖公章之日起起效。

招标方： 有限责任公司 承包方(签名)：

年 月 日 年 月 日

企业完成裁人是要付款经济赔偿金的，经济赔偿金的额度每一个员工都是会各有不同。假如公司单位不完成付款赔偿费的情形下，劳动力者可以先找企业商讨，在商议达不了一致的情形下，可以到诉讼局申请劳动仲裁。