一、被厂里边的咬伤算工伤事故吗？

算。员工有下述情况之一的，理应评定为工伤事故：

（一）在运行时间和工作场所内，因工作缘故遭受安全事故损害的。

（二）运行时间前后左右在工作场所内，从业与工作中相关的预备性或是结束工作遭到安全事故损害的。

（三）在运行时间和工作场所内，因执行工作岗位职责遭受暴力行为等意外伤害的。

（四）患职业危害的。

（五）因工出门期内，因为工作缘故遭受损害或是产生安全事故失踪的。

（六）在上下班途中，遭受非自己关键义务的道路交通事故或是城市公共交通、货物运输轮渡、火车事故损害的。

（七）法律法规、行政规章要求理应评定为工伤事故的其它情况。

二、工伤申请的申请办理原材料

1、工伤事故报告：內容包含時间、地址、负伤位置、事故发生通过、事故，调研工作人员

2、《工伤认定申请表》，在封面图贴照片

3、伤者的身份证扫描件、并由企业标明已与正本核查一致

4、工作合同文书影印件或别的创建劳务关系的合理证实

5、送医院门诊救治的首诊病历正本及医院门诊诊断证明;死因证实

6、负伤时到场同事的证实以及身份证扫描件，并由企业标明已与正本核查一致

在劳动合同法中要求了，全部的公司单位都需要为员工交纳社保，在其中就包含了工伤事故、生孕和失业险等，假如在作业期内出现意外遭受了责任事故后，也一定会给受害者的人身安全和资金上产生一定的危害，因此工伤赔付金还可以在一定水平上缓解受害人的损害，赔偿费会依据工伤鉴定备案来明确。

三、工伤申请全过程中的常见问题

公司单位产生责任事故后，应在24钟头内告之经办人员组织。工伤申请申请办理应由公司单位在员工产生安全事故损害之日或职业危害诊断之日起30日内，向社会保障行政机关明确提出。遇有特殊情况，经社会保障行政机关允许，申请办理期限可以适度增加。

一般情况下在工作上，假如产生安全事故导致伤亡事故要在第一时间送到医院门诊就医，而且在30日内自己向相关部门开展工伤申请，评定后可以获得一定的赔偿，来维护保养自身的合法权利不会受到侵害。