近些年，不论是一些一本院校，或是一线专科等院校，都是有许多 大学毕业生热衷公务员报考。国家公务员能够 说成被很多人亲睐的岗位了。大家都了解，公务员是根据考試开展选拨的，其考試难度系数不逊于我们曾经历经的人生道路中最重要的今年高考。既然这样，那麼每一年为何都是有那麼多的人热衷公务员报考呢?国家公务员工资高吗?下面由为您详解一下国家公务员这一职位及其薪酬福利工资待遇难题。

一、什么叫国家公务员

国家公务员，全称之为公务员，是世界各国承担统筹管理社会经济纪律和我国公共资源网，维护保养我国法律法规贯彻实施的公务人员。在我国，国家公务员就是指依规执行公职人员、列入我国行政编制、由我国经济负担薪水福利的工作员。公务员职位按岗位的特性、特性和管理方法必须，区划为综合管理类、技术专业技术专业和综合执法类等类型。国务院办公厅依据我国公务员法，针对具岗位独特性，需独立管理方法的，可加设别的职位类别。

二、公务员 报名条件

1、 具备我国国藉;

2、18周岁之上、35周岁下列(按考试报名时间测算)，应届毕业研究生和博士科学研究(非在职人员)年纪可放开到40周岁下列(即按考试报名时间测算);

3、 拥戴中国宪法;

4、具备优良的品性;

5、有一切正常做好本职工作的人体标准;

6、具备合乎任职要求的专业能力;

7、具备专科之上学历;

8、 具有中央公务员主管机构要求的拟任岗位所规定的别的资质标准。

三、国家公务员工资怎么计算

1、标准工资：

公务员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副科级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。公务员三周年按科员看待;科员五年按副科级看待;副科级十周年按正科级看待;正科级十周年按副科级看待;副科级十周年按正处级看待;正县级十五周年纪念按副厅看待;副厅级二十周年按正厅级看待;第一次套改以总计期限相匹配的职位工资待遇明确标准工资。

2、工龄工资：

每一年60元，以虚年测算，按月派发。三年一调。

3、奖赏薪水：

每月300元，年终考核不及格第二年1月停收，直到考评达标的第二年1月再次派发。三年一调。

4、补贴薪水：

(1)车补，随薪水每月派发，规范=标准工资÷5，逢一进十。

(2)供暖补贴，一年派发一次，规范=标准工资÷3，逢一进十。

(3)出勤率补贴，照常上班每日30元，无顾不至每日扣发30元，经企业领导干部准许的病事假、事假和国家规定的节假日日等零元。三年一调。

(4)山区地带补贴，乡村和山区地带国家公务员享有山区地带补贴，规范=标准工资÷10，按月派发，三年一调。

(5)地域区别补贴，全国各地依据具体情况明确地域区别薪水。除养老服务、诊疗补贴按政策实行外，个人公积金、独生子女费等一切现行标准补贴所有废除。

5、新参与工作员标准工资明确方式：普通高中、技工学校、职高以公务员明确;专科以科员明确;大学本科以副科级明确;研究生以正科级明确。

6、离休国家公务员和参考国家公务员管理者离休生活费用=离休前薪水×80%。三年一调。

由之上文章内容得知，报名公务员是沒有文凭规定的，这很有可能也是报名总数诸多的缘故之一。那麼国家公务员工资高吗?上原文中得出了国家公务员的标准工资构成。可是，不一样大城市和不一样职位的国家公务员工资不是同样的，这和本地的消费能力相关。一般来说，国家公务员的薪水能够 做到所在地的中产阶层上下。