(一)、一次性残废补助费

1、十级伤残，一次性残废补助费为7个月自己薪水。

2、自己薪水，就是指工伤事故员工因作业受到意外损害或患职业危害前12个月均值月缴费工资。自己薪水高过城镇职工职工平均工资300%的，依照城镇职工职工平均工资的300%测算;自己薪水小于城镇职工职工平均工资60%的，依照城镇职工职工平均工资的60%测算。

(二)、残疾赔偿金

残疾赔偿金依据受害者因公负伤水平或是工伤等级，依照受诉人民法院所在城市上一本年度城乡居民平均人均收入或农村百姓人均纯收入规范，自设残之日起按二十年测算。但六十岁以上的，年纪每提升一岁降低一年;七十五岁以上的，按五年测算。

受害者因伤伤残但实际工资沒有降低，或是工伤等级比较轻但导致岗位防碍严重影响其能力的，可以对残疾赔偿金作相对应调节。十级伤残赔偿金:受诉人民法院所在城市上一本年度城乡居民平均人均收入或农村百姓人均纯收入规范乘于20年再乘百分之十。

(三)、医疗费用

医疗费报销，包含住院治疗期内、康复治疗期内、工伤事故发作期内的医疗费。

1、员工医治工伤事故需要在签署服务合同的定点医疗机构就诊，紧急情况时，可以先去就近原则的定点医疗机构抢救。

2、医治工伤事故所需花费合乎工伤险诊治新项目文件目录、工伤险国家医保目录、工伤险住院治疗服务标准的，从工伤保险基金付款。

(四)、住院治疗饭食补助金、交通出行、住宿费

1、住院治疗饭食补助金=地区要求规范(元)×住院治疗日数;

2、经定点医疗机构出示证实，报经办人员组织允许到城镇职工之外就诊的可以规定付款差旅费、住宿费;差旅费依据地区标准;

住宿费=地区要求规范(元)×总数×天。

产生工伤事故只需交纳工伤险是享有工伤待遇的，可是假如工伤险不准时的开展交纳，便是没法开展享有的。产生工伤事故在伤势平稳的情形下，一定要做工伤鉴定，由于工伤鉴定汇报是法律法规直接证据也是至关重要的赔付根据。