一、女工的计划生育假带薪休假吗

是带薪的假日。计划生育政策请假并并不是独立指女职工产假，而包括了法定婚假、女职工产假、宫腔内放避孕环、取节育环、计划生育政策人流量及引产手术多种多样假日，而女士员工视状况可依规拥有假日。婚后第一胎孕期做流产，归属于计划生育假中的范围，但享有的福利是有时间定义。

二、国家规定的计划生育政策请假

1、法定婚假：凡合乎民法规范的请假3天，法定年龄23岁3个月的女士及男性为初婚者可享有法定婚假总共23天(要参考身份证件、结婚证书及男性企业的婚育证明)。

2、女职工产假：一切正常产假为90天(可在临产前休15天)，孕妇难产提升15天(手术治疗助产专业);双胞胎提升14天;晚育假增加15天;领“独生子证”后提升30天。生完孩子结扎手术双侧输卵管的另提升21天假。女工孕期满7个月～生完孩子小孩子没满1岁，中止值夜班，每4个小时内给哺乳时间40分鐘。

3、宫腔内放避孕环：自手术治疗之日起请假3天，7日内不可分配重力气活。

4、取节育环：歇息1天

5、计划生育政策人流量及引产手术：怀孕<2个月小产休15天;怀孕超过2个月～4个月小产的休30天;超过4个月休产假42天。

三、国家规定的产假及哺乳假

1.单胎选择顺产者，给产假90天，在其中产前歇息15天，生完孩子歇息75天。

2.孕妇难产者，提升产假l5天，双胞胎生孕者，每多生育一个宝宝，提升产假15天。

3.怀孕三个月内流产或子宫外孕者，给产假30天，怀孕三个月以年7个月以产者，给产假45天。

4.女工怀孕后，在其宝宝一周岁内要照料其在每日工作時间内授乳2次，(包含奶粉喂养)每一次单胎授乳時间30分鐘，也可以将几回授乳時间合拼应用。多胎生育者，每多生一胎，每一次喂奶提升30分种。

四、违背计划生育政策会遭到哪些惩罚

违背计划生育政策的惩罚：

城乡居民按以下要求交纳社会抚养费：

1、生孕一胎的，交纳五千元以上一万元下列社会抚养费;

2、生孕第二胎的，交纳三万元以上六万元下列社会抚养费;

3、生孕第三胎以及以上的，交纳六万元以上十二万余元下列社会抚养费;

农村百姓按以下要求交纳社会抚养费：

1、生孕第一胎的，交纳三千元以上五千元下列社会抚养费;

2、生孕第二胎的，交纳一万元以上三万元下列社会抚养费;

3、生孕第一胎以及以上的，交纳三万元以上六万元下列社会抚养费;

4、有另一半者与别人怀孕的，城乡居民交纳十二万余元社会抚养费;农村百姓交纳六万元社会抚养费。

5、违背本规章要求生孕的，一方为农村百姓，另一方为城乡居民，依照城乡居民的征缴规范征缴社会抚养费。

6、合乎本规章要求的别的再生孕标准，但没经县市级计划生育政策行政机关准许而再生孩子的，交纳一千元社会抚养费;未做到周期生孕的，交纳三千元社会抚养费。

仅有在合乎法律法规的情形下，员工才拥有带薪休假的假日。女工在怀孕期，公司单位是不能开展给出的，不然要开展二倍的赔付，可是假如女工的超生户的情形下是沒有产假的，主要是违反规定了国家的相关法律法规。