铺警在一些大都市很普遍，铺警是政府部门为了更好地协助宣布警员维护保养公共秩序的一类人，也是根据政府部门的靠谱考评后才进到的政府部门的，归属于公安部门的团队，受其指引和管理方法。铺警所做的工作中与一般的民警类似，可是薪水福利等或是有一定的区别。

一、北京市

五险，一月2500

北京地铁线铺警拿到手薪水2700六险1金。

二、天津市

2600，五险，双休日，三天值一个班，婚假沒有。

三、河北省

河北黄骅市工作中2017年薪水600元无一切商业保险。

四、河南省

河南周口市公安局下派的(之前是公安局)薪水1450元缴五险一金，此外每一个月有几百块补贴。大约一个月2000多一点。

五、山西省

1、山西交通辅警，1370三险(出现意外，诊疗，生孕)，有婚假，有晚班，有勤务。

2、山西阳泉1200，仅有个一年一百块的意外伤害险，沒有一切补贴，三天一值勤24小时，第二天没事儿的状况下歇息一天，但一直刚一回家了就通电话叫回来清扫哪些的，不值勤工作中八小时，节假日日备勤。

3、山西临猗警察扣出五险973元，无金。

六、黑龙江省

1、黑龙江省齐齐哈尔市迭部每一个月一千元。 社会养老保险，别的也没有。

2、黑龙江省七台河六年铺警农村基层公安局薪水2260加商业保险。

七、辽宁省

1、辽宁省刑警队铺警，五险无个人公积金，无请求超时补贴，扣减商业保险1297。

2、辽宁省丹东东港，六年，五险没个人公积金，每月1594。

3、葫芦岛市1300无商业保险。

八、辽宁铁岭

1850，交三险，大半年扣回1500社会养老保险，均值出来具体一个月才1600。

九、辽宁

标准工资1700 (包括五险一金)，业绩考核500，每一年工龄工资提高50，最大的区是标准工资2600，扣完五险一金1950，它是沈阳辅警最大的了，也有的区1800仅有五险沒有一金，拿到手1530，也有的区1600扣完1200上下，也有的区2200扣完五险一金1650，可是给报取暖费，最少的区标准工资1500扣完五险一金1100。

十、吉林省

1、吉林四平市梨树县公安确保室铺警，月薪1280元，社会养老保险给交百分之六十六。

2、吉林省靖宇新员工入职十年薪水1200元，三险一金。

十一、山东省

1、山东省微山韩庄1460，三险，无暑假，工作中了27年了。

2、山东兖州的薪水1997，五险。

3、济南月薪1800五险沒有一金。

4、山东青岛青岛市黄岛区城东区，十年，2600五险一金。

5、山东省临沂沂水 新员工入职四年 每月1540，三险无金。

6、山东宁阳标准工资1200元扣掉社会养老保险本人担负275元，领取手的925元。

7、山东省临沂市临沭 新员工入职三年 每月1990，五险没一金。

8、山东省济宁市微山工作中十二年薪水一千元，商业保险现阶段还没有交。

9、山东乳山薪资1600一年涨五十工作年限。

十二、浙江省

浙江衢州市常山县新员工入职六年，月薪1860 公积金50元 5险，无婚假。

苏州市区拿到手五万多一年，也有别的福利。

十三、江苏省

1、江苏省常州溧阳一城镇，3300五险没金，无暑假。

2、江苏淮安市。县里铺警9个月薪水1700五险沒有金。

3、江苏苏州县里城镇上交通出行铺警七年有婚假，五险一金薪水3000。

4、扬州宝应1600,沒有一金。

5、江苏沭阳工作中一年多，没工作制服，薪水1300，过春节高发400。

6、江苏连云港13年，五险个人公积金三百多，拿到手1100。无节假日日，施工时间均值每日13～14钟头，小区，审理案件，协商，触碰警，巡查，法纪，民意调查等工作中，薪水1450扣掉社会养老保险199，拿到手1251。晚到一次罚30，除照常上班13·5钟头之外，加班加点4钟头之上二十元一次。8钟头之上30元一次。

十四、湖南省

邵阳取得手才1200多一点，调个职位脱模80，五险一金，沒有婚假，得加班加点才有加班工资，一天六个三十分钟。

十五、湖北省

1、武汉市四年有五险没公积金拿到手每月2085。

2、武汉市，武汉市洪山区的，拿到手2200,五险。

3、武汉蔡甸的五险拿到手1050。

十六、安徽省

1、安徽亳州市涡阳县月薪1020元。

2、安徽宣城1500至1800。五险，无个人公积金。

3、安徽省阜阳市，月薪1650，五险沒有金，沒有暑假沒有补贴。

十七、四川

成都市中心，新员工入职4个月，交通出行辅警，薪水3500含五险一金，擅长上3000，双休日，满一年有婚假，年终奖金3000。

十八、广东省

1、东莞长安五险一金2700。

2、广东地级市行政机关文员十年，拿到手2050，三险有暑假。

3、深圳市大街上的巡逻4000多。

总的来说，便是我对辅警工资福利正确答案的梳理，因为全国各地的是社会经济发展水准不一致，也有政府部门支出费用预算等的危害，造成中国各省铺警的薪水福利规范也不太同样，薪水差别力度很大，因此我国或是要提升对国家公务人员工资规章制度的改革创新，明显提高标准工资，那样做为铺警也可以更强的服务于人民。