国家规定夜班津贴

1、河北省

河北劳动者和社会保障部厅有关调节提升 企业岗位补贴、夜班津贴规范的通告

(冀劳社[2008]50号)

各设区市劳动者和劳动保障局，省直相关部门，中间驻冀企业：

依据省委《有关提升 企业职工工资的建议》(冀政[2008]60号)规定，现就调节提升 我国企业岗位补贴难题通告以下，请坚决贯彻实行。

一、岗位补贴规范。此次调节提升 规范的岗位补贴是融合我国原来的岗位补贴范畴和实际企业生产制造工作特性而制订的。实际岗位补贴规范及应用领域见附注。

本通告要求的领域及职位之外的岗位补贴，企业可依据自身的职位特性和承受力，秉着关怀员工，税收制度向苦、脏、累、险、害一线岗位歪斜的精神实质，依照本通告实行。

二、夜班津贴规范。轮流换班性生产制造、工作职位：前晚班(含20点之前工作，20点至算试工作中4个钟头或贴近4个钟头)十元/班;后晚班(0点至8点工作，工作中4个钟头之上)12元/班。前晚班和后晚班持续工作超出10钟头的，二十元/夜。

值勤性职位的夜班津贴：十元/班。

三、岗位补贴、夜班津贴派发范畴为省内行政区内企业的在岗职工，按具体出勤率工作中班数测算。

四、岗位补贴和夜班津贴是赔偿员工在独特职位、独特劳动者标准下的附加或独特劳动者耗费而推行的一种薪水填补方式。企业对出示了一切正常劳动者的员工派发的补贴不可小于本通告要求的规范。

各个劳动和社会保障部门要提升对企业贯彻落实各种各样补贴付款要求的监督管理，对拒不履行的，按工资支付的相关要求给予改正，贷款逾期不纠正的，依照《劳动监察条例》要求给予惩罚。

五、资产税前列支方式：因实行本通告要求而提升的薪水开支，推行职工薪酬同经济收益挂勾和职工薪酬包干制的企业，2020年在数量外列项，之后核入职工薪酬数量;推行薪水团体商议的企业，相对应提升商议总金额;别的企业在成本费中税前列支

六、本通告所列各类补贴不记入最低工资标准规范。

本通告从2008年8月1日起实行。

2、陕西省

人事厅陕西省财政厅有关提升 企业员工夜班津贴规范的通告

陕人社发〔2010〕245号

各市区人力资源局劳动保障局、市财政局，杨凌示范区人事部门劳动部门、市财政局，省部级相关部门，各企业集团公司，中间驻陕相关企业：

为了更好地确保晚间从业生产制造工作中员工的身心健康，激发一线员工生产制造主动性，依据省委《有关提升 我国企业职工工资水准的建议》(陕政办发〔2010〕81号)精神实质，融合我国当今社会经济发展发展状况，经省委愿意，现就提升 企业员工夜班津贴规范相关难题通告以下：

一、凡因生产制造工作中必须，在二十时至隔日八时，持续工作中四钟头之上的员工，可领到夜班津贴。

二、夜班津贴规范。在二十四时之前工作的每个人每个班8-12元，零时之后工作的每个人每个班12-16元。在其中：纺织品、煤炭企业在二十四时之前工作的每个人每个班10-12元，零时之后工作的每个人每个班14-16元。

三、提升 夜班津贴规范所需资产记入企业成本。

四、企业应依据本企业的经济收益、劳动者生产制造标准等状况，在本通告明确的夜班津贴规范区段内，挑选本企业的实际国家标准。

五、新的夜班津贴规范从2011年1月1日起实行。

3、湖南省

湖南劳动者和社会保障部厅湖南财政厅官网有关调节企业中夜班津贴参照规范的通告

湘劳社政字〔2005〕26号

伴随着我国社会经济发展的持续发展趋势，老百姓生活水平的持续提升 ，我国现行标准的企业员工中夜班津贴规范已不可以赔偿中晚班员工的附加日常生活支出，企业员工体现很明显。为提升对企业中晚班生产制造工作中员工的劳动防护，经科学研究，现就调节企业中夜班津贴参照规范相关事宜通告以下：

一、补贴调节参照规范

中夜班(16时许24时)的补贴参照规范调节为每个人每个班4—十元;夜班(零时至8时)的补贴参照规范调节为每个人每个班5—12元。

二、各企业应与本企业公会根据团体商议，在以上补贴参照规范区段内，明确本企业实行的实际规范，并报平级社会保障行政机关办理备案。

三、凡实行本通告所明确的补贴参照规范的企业，其花费可按原方式在成本费中税前列支。

四、本通告从二○○六年一月一日起实行。以往相关要求与本通告不一致的，以本通告为标准。

之上便是我为大伙儿梳理的所有内容了，根据文章内容大家掌握到每个省份国家规定夜班津贴是不一样的，但整体而言全是处在一个较为低的层级。晚班在不一样的时间范围也是有不一样的补贴。每个省份都是有自身确立的要求。为了更好地犒赏值夜班人的精神实质和健康状况，这类赔偿规章制度应当增加奖赏幅度。