一、老总不给薪水110管吗？

老总不给薪水不归公安机关管，员工可以向工作行政机关举报。工作行政机关勒令公司单位期限付款劳务报酬，贷款逾期不付款的向员工加付赔偿费。对处置结果不满意的可以向劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

公司单位有下述情况之一的，由工作行政机关勒令期限付款劳务报酬、加班工资或是经济补偿金;劳务报酬小于本地最低工资的，理应付款其差值一部分;贷款逾期不付款的，勒令公司单位按应收额度百分之五十以上百分之一百下列的规范向员工加付赔偿费：

(一)未依照劳动合同书的承诺或是国家规定立即全额付款员工劳务报酬的;

(二)小于本地最低工资付款员工薪水的;

(三)分配加班加点不付款加班工资的;

(四)消除或是劳动合同解除，未按照本政策法规定项员工付款经济补偿金的。

二、企业不发工资如何消费者维权?

在处理薪水问题上，假如能商议处理最好是商议处理，假如不好，就到卫生行政部门申请劳动仲裁，假如申请劳动仲裁就需要准备许多点：最先在关于劳动仲裁1年之内提到劳动仲裁申请办理，关键递交的原材料。假如对仲裁裁决书不满意，在15日需要提出诉讼。

1、 商议处理。

2、 到工作行政机关检举(通常是企业所在区域的劳动监察大队)。

企业不准时付款员工薪水的，员工可以随时随地终止劳动合同，并马上规定企业付款员工托欠的薪水及其依照欠薪的付款25%的经济补偿。

3、 还可以立即申请劳动仲裁。

最先，要确定和企业中间的劳务关系的客观事实。次之，确认劳动关系后，可以需要企业补交社保，补发工资。第三，企业理应终止劳动合同时需要提早一个月通告员工，不然理应付款一个月的经济补偿做为代通金。第四，不签署书面形式劳动合同书付款双倍工资，自用人生效日一个月内理应签署书面形式劳动合同书。第五，企业违反规定终止劳动合同，可以规定经济赔偿金，为经济补偿的二倍。提议立即收集有关的直接证据，依规向本地的劳动仲裁单位申请劳动仲裁，规定企业执行以上的责任。

4、假如对仲裁结果不满意可以在取得仲裁书后15天以内到法院起诉。

综合性上边所讲的，欠薪是会可以直接找卫生行政部门，而不是立即打110，一般公安部门是不可能管这事的，但假如因欠薪而导致他人的身体遭受损害，那麼公安机关便会归，因此， 不一样的状况便会做不一样的解决，那样才能够确保到自身的合法权利。