一、老总欠薪该怎么办怎么处理?

可以开展商议，协商，起诉等方式 来确保自身的权益。假如在企业一直欠薪的条件下，明确提出离职，可能获得一笔经济补偿金及其被托欠的薪水，还可以开展起诉，让人民法院干预。假如不愿离职，可以向企业上级部门开展商议，可是在还不愿离职的条件下不强烈推荐开展起诉，由于一旦起诉，这一场诉讼打胜后极有可能会被自身所属的公司辞退。

二、个人老总欠薪不给怎么处理?

1、叫老总写借条，标明有多久的薪水沒有发，每日要多少钱一共多少钱都需要写搞清楚，以防之后要薪水时沒有凭据。

2、死缠烂打和老板要，多讲小话，例如没钱日常生活了，小孩读书必须钱了这些，说的可伶一些，只需老总出钱就可以了。

3、假如老总欠很多人的薪水，大伙儿要团结一致一起到老总的办公室地址要，尤其是老总在谈买卖的那时候要，由于老总不可以在顾客眼前没面子，一般会出钱不置可否的。

4、采用停产的方法让老总派发托欠的薪水，老总不可以看见自身的企业停工，因此务必处理员工工资的问题。

5、了解老总住在哪儿可以到老总家中要，老总一般不愿意让职工到家中需要钱，因此这一方法很合理。

6、到劳动监察大队检举，一般都是获得处理。

7、到劳动仲裁组织申请劳动仲裁。

8、假如对劳动仲裁单位的仲裁结果不满意，可在15日内到法院起诉。

公司单位未按劳动合同书的承诺结算劳务报酬或是给予工作标准的，员工可以随时随地告知公司单位终止劳动合同，第五十条还要求薪水理应以现金方式按月付款给员工自己。与此同时，原卫生部公布的《工资支付暂行规定》要求，薪水务必在公司单位与员工承诺的日期付款。

老总欠薪的情形是现在较为常用的社会问题，可是不可以由于普遍就舍弃保卫自身的利益，假如公司单位通过商议以后或是不可以发放工资，可以申请劳动仲裁，或是是向人民法院开展投诉。