一、欠薪打110有用吗?

欠薪归属于关于劳动仲裁，可借助向劳动监察大队举报，或申请劳动仲裁的形式给予处理。关于劳动仲裁归属于民事经济纠纷，警员是不可以管的。追讨薪水这件事情110还真起不上很大功效，由于老总欠薪的手段并没有公安部门的管理方法范围内，因而拨通110并并不是恰当的挑选。非常简单的处置方式实际上是电話举报到当地的工作稽查监督中队，她们会根据《劳动保障监察条例》依规对公司单位开展监督管理并融洽解决，核实确实的，劳动监察大队会勒令期限付款，贷款逾期不付款的，还能够要求加付赔偿费，赔偿金规范：应收额度百分之五十以上百分之一百下列。

一样劳动仲裁机关单位也会审理有关申请办理，且不收费也不用刑事辩护律师，从总体上便是向劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁，要求终止劳动合同并付款薪水和经济补偿。若仍想保持劳务关系的，可以只要求付款薪水。

二、追讨薪水诉讼申请书怎么写?

申请者：张XX，男，19XX年XX月XX日出世家庭住址：XX市XX号，身份证号：XX5211978020XX。

委托代理人：XXX，XX法律事务所XX刑事辩护律师

异议人：XX市XX机械有限公司，居住地：XX市经济发展经开区XX号，电話：0731-8408XXXX

手机联系人：刘XX，联系方式：1370731XXXX

法人代表：罗XX职位：经理

请求事项：

1、要求裁定异议人向申请者付款因未的双倍工资XXXXX元(自20XX年X月至20XX年X月止)。

2、要求裁定异议人付款违反规定的经济补偿XXXX元。

3、要求裁定异议人付款薪水总共XXXXX元。

4、要求裁定异议人为申请者补交自20XX年X月至20XX年X月的社保。

客观事实与原因：

20XX年X月，申请者面试进到异议人质量检测部出任检验员一职，彼此承诺标准工资为XXXX元。进到公司后，申请者即规定与企业签订书面形式，但异议人的责任人让申请者先放心工作中，以等一段时间再签为由推诿，以后申请者多次规定与异议人签订合同，均未获得允许，在申请者工作中期内，异议人不但分配申请者从业本职工作外的工作中，并且运行时间比较严重超出法定标准，法定节假日加班加点也未按照规定付款加班费。迄今未给申请者申请办理一切社保，XXXX年XX月，申请者因其家属意外身亡急缺回家了美食丧事，便向异议人休假一个月，但假期结束，申请者回家再次工作时，却被告之岗位已满，并回绝为申请者分配别的职位，自此，异议人自始至终未予以正脸回应，异议人的个人行为已组成变向解雇申请者。

综上所述，异议人已比较严重违背《劳动法》《劳动合同法》等有关要求，为维护保养申请者合法权利，特依规提到，请予适用!

此致

XX劳动仲裁联合会

申请者：张XX

二0XX年X月XX日

总的来说，老总欠薪不给，非常简单的处理方法是去本地工作监管部门投诉处理，警报打110是不可以的，由于这个是劳务纠纷，公安部门不容易去积极干预解决。或是去申请劳动仲裁，提前准备一份工作仲裁申请书，在要求时效性内去解决。