一、医院门诊编外人员辞职流程和办理手续是什么样的?

1、递交本人辞职申请、《事业单位工作人员辞职申请表》，均需系院部处领导干部签字盖章;

2、报人事科递交请示报告报医院门诊领导领导干部审核、出文发布;

3、领到允许离职文档、离院通知书，申请办理离院办理手续;

4、至综合性科办理社保视作交纳证实;

5、递交调档函(标明所在单位详细地址、邮政编码，接受人名字及联系电话)，人事科将人事档案寄出去。

二、社保与商业险的关键差别

执行目地不一样。社保是为社会发展组员给予必需时的保障，不因获利为目地;商业险则是车险公司的商业化的运行，以盈利为目地;社保主要是根据筹资社会保险基金，并在一定区域内对社会保险基金采取平衡调济至员工遇到工作风险性时提供需要的协助。

执行方法不一样。社保是依据我国法律强制性执行，商业险是遵循“合同随意”标准，由公司和本人同意购买保险;

执行行为主体和目标不一样。社保由我国创立的专业性组织开展资金的筹资、管理方法及派发，其目标是法律规定范畴内的社会发展组员;商业险是车险公司来运营管理的，受益人可以是合乎保险投保标准的所有人;社保就是指国家根据法律强制性创建社会保险基金，对参与劳务关系的劳动人民在伤残或待业时提供需要的物质作用的规章制度。社保不因获利为目地。

确保水准不一样。社保为投保人给予的确保是最主要的，其水准高过社会发展温饱线，小于社会发展职工平均工资的50%，确保程度较低;商业险给予的保证水准彻底在于商业保险彼此本人的承诺和被保险人所缴保险费用的是多少，只需合乎承保标准并有一定的交费工作能力，受益人可以得到高质量的确保。

针对诊疗编外人员的离职是必须依据本人意向来完成加工处理的，尤其是彼此在签署了劳动合同书后是不能随便取消的，详细情况下还要提早30天向医院门诊明确提出离职的申请办理和表明，并依照医院门诊的相关管理制度来开展合理合法的申请办理离职事宜。