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员工福利平台:公出费用报销造成的事件,最终把我HR辞退了
2021-04-16 14:41
小A在一家学习培训公司工作,一年中的绝大多数時间都是在公出。常常提着旅行箱去顾客那边做新项目做学习培训,有的情况下一公出便是一二个月的時间。
近期小A所属的公司以运用职位之便谋私利为由把小A辞退了。小A都还没搞搞清楚到底是出了什么事情,公司又申请办理了诉讼,规定小A退回公司笔记本和学习培训获得的4500元。
小A不管怎样都没想搞清楚,每回来公司都是会找会计清帐,这一说白了的4500元学习培训个人所得是怎么造成的?
到开庭审理的情况下,公司一质证小A才想起来原来是有一笔已实行的培训费,税票早已开过去了但是账款一直沒有接到。
事儿是那样的:两个月前小A公出做学习培训前向公司借了三万元,之后借的钱不足就又侵吞了一万2的培训费用。回公司以后,填好花费订单及其在学习培训当场收的钱早已给了公司。有关那一个4500元,小A觉得那时候早已给会计表述得很清晰。因为那时候顾客手首领沒有那么多现钱,因此在结帐的情况下替公司刷了4500元,相当于交了培训费用。但是公司不认同,由于沒有一切直接证据能够确认这一钱到公司,都没有看到一切相关应用这4500元的实际文字描述。
实际上很多公司都存有这类现钱或借款与花费立即抵冲的状况,仅仅领导干部无论,会计也也不开展追责了。
恰好是因为大家都那么解决,因此小A都没有觉得有哪些不当之处,却没想到引起了后遗症,变成了公司辞退自身的原因。公司是做的不太正宗,但是也只有恨自己,沒有依照做事。现在是有苦说不出,有苦难言了。
小A这一实例给了大家一些警告。在职人员场中无论你从业哪些职位,一旦牵涉到钱,就务必保证清晰一目了然。收益是收益,花费是花费,尽量依照公司要求实行,千万别像小A那般稀里糊涂。
在公出和解决账款时,务必收入支出确立,办理手续完善,立即结转。時间拖得越长越不便,此外也要留意下边这种难题:
1、公出以前贷款,尽量把借支单填好清晰。
2、假如公出的時间较为短,会计一般状况下不容易把借支单入帐,那麼回公司以后费用报销完后务必向会计索回以前填的借支单。假如会计早已将借支单入帐,就务必让公司让你出具还贷收条。
3、公出期内帮公司扣除的账款,在交货公司以后得叫公司让你出具收款收据。
4、公出期内假如应用了帮公司扣除的账款,除开填好花费单之外还应当让公司让你出具收款收据。
总得来说,涉及到钱的事儿一定要慎重。注意索取和保存有关单据,别觉得不便,也不必自觉得自身清晰的事儿他人就都清晰。要不然就很有可能为自己产生不便,乃至是多余的损害。
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