作为一名初入职场人员，要想获得优良的人际交往，最先要倾听，倾听，能够给大家产生以下六点益处，

一，能够使别人感受到被重视或被赏析。人全是一样的，通常对自身的事更很感兴趣，对自身的难题更关心，更喜欢个人表现，因而，每个人都喜爱当主人公，期待有些人全神贯注地聆听自身，关注自身。

二，能协助你真正的掌握别人。一个人假如不与他深层次触碰或沟通交流，是不可以进到他的内心深处的，你的主观性分辨通常是浅薄现象的，进而造成不正确的管理决策，而聆听能协助你深入了解别人，进而使你的人际交往更高效率。

三，能够消除别人工作压力。经常出现人说，满腹牢骚防肝肠寸断，大家每一个人到日常生活和工作中上都遭遇着各式各样的工作压力，这种工作压力必须发泄，而心理学专家发觉倾吐是发泄工作压力的一种重要途径。

四，能处理矛盾与分歧。俗话说得好，鼓不捶不响，话不用说不动。当朋友朋友产生的分歧与误会时，要让另一方把话说出来，讲完，你再明确提出你的观点与看法，这通常是处理矛盾与分歧的一个合理方式。

五，能够自我完善。寸有所长，尺有所短，每一个人都是有他的优点和特点，聆听将是大家取人之长，补己之短，另外提防他人的缺点错误在自身的身上再现的好方法。

六，能够自身摆脱。很多心理学专家一致觉得，迁移总体目标是清除苦恼的妙方，如果你为琐碎苦恼时，聆听他人述说，能够变换自身的思绪，进而摆脱自身。

聆听是掌握另一方的近道，它不但主要表现了你对讲话者的重视，并且也拉进了与另一方的间距，这会让另一方将你看作值得信赖的知心，这就是为何我们要在职人员在工作中先要倾听的缘故了。

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