一、丧假几天国家规定有新标准吗？

现阶段我国都还没对非国有企业员工休婚丧假做出实际要求。实践活动中通常全是参考《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中的要求实行。

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》要求：

1、员工自己完婚或员工的直系血亲身亡时，可以按照详细情况，由本企业行政部门领导干部准许，酌情考虑给与一至三天的婚丧假。

2、员工完婚时彼此没有一地工作中的，员工在外省的直系血亲身亡时必须员工自己去异地美食丧礼的，都能够依据路途近远，另予以路程假。

3、在准许的婚丧假和路程假期内，员工的薪水照发，中途的车船费等，所有由员工自立。

二、员工请丧假必须提供死亡证吗?

一般不出示，但模块有有关要求的，员工应遵循。

实际糊日常生活，因丧假的独特性，大部分模块不容易规定员工出示家属死亡证。

可是由于个人员工骗丧假的情形也是普遍存在的。因此有的公司要求，员工请丧假必不可少填好请假单，并出示各类证实等，员工应予以了解并阅签。如员工的确存有比较严重违背诚实守信的个人行为，模块可按比较严重.违法乱纪终止劳动合同。

除此之外，提议用工单企业在使用中可以更为个性化，有员工请丧假，尤其是直系血亲逝世时，可派人上门服务问慰，温馨员工的与此同时，也对其请假原因是不是确实具有了核查的功效，有时候又何苦非得依靠一张纸版的证实呢?

三、员工外婆去世可以请丧假吗?

由企业自主要求，提议模块个性化解决。因为我国历史产生的风俗习惯，祖上的葬礼，孙辈一般也在必不可少出席的经营规模内，因而在操作过程中，许多企业也将祖上过世列为员工可享有的丧假经营规模，有的企业要求，员工的祖父祖母、外公外婆过世时，给予一天丧假，对于这类景色是不是有路程假，由公司单位自主划分。

综合性上边所讲的，丧假的日数除开国家规定的日数以外，也需看企业的详细要求，但较低的日数也是不可以小于一到三天，因此，在解决的过程中也必须与企业商议好，假如因而企业而扣减了自个的薪水，那麼是可以同时向劳动局检举的。