国家公务员党员干部退休养老金可以依照离休前薪水的90%派发，详细情况还要依据工作年限的時间长度而定，工作年限越长所必须派发的薪资待遇也就越高，详细情况下可以向当地的有关部门咨询掌握。

法律规定：

《公务员法》第七十九条  国家公务员推行国家统一要求的工资管理制度。

国家公务员工资规章制度落实工资制的标准，反映工作岗位职责、专业能力、主要工作业绩、经验等要素，维持不一样领导职务、职务级别、等级中间的有效薪水差别。

我国创建国家公务员工资的一切正常提高体制。

第八十条   国家公务员工资包含标准工资、补贴、补助和奖励金。

国家公务员依照国家规定享有地域额外补贴、艰难偏远地区补贴、岗位补贴等补贴。

国家公务员依照国家规定享有住宅、诊疗等补助、补贴。

国家公务员在定期考核中被确认为出色、合格的，依照国家规定享有年终奖。

国家公务员工资理应准时全额派发。

第八十一条   公务员的工资水准理应与社会经济发展趋势相融洽、与社会进步相一致。

国家实行薪水调研规章制度，按时开展国家公务员和公司非常人员工资水准的调研较为，并将薪水调研较为結果当作调节国家公务员工资水准的根据。

第八十二条   国家公务员依照国家规定享有福利工资待遇。我国依据社会经济发展能力提升国家公务员的福利工资待遇。

国家公务员实行国家规定的工时制度，依照国家规定享有请假。国家公务员在法律规定工作中日以外上班的，理应给与相对应的调休，不可以调休的依照国家规定给与补贴。

第八十三条  国家公务员依规参与社保，依照国家规定享有商业保险工资待遇。

国家公务员因公牺牲或是病逝的，其家属享有国家规定的慰问金和优惠待遇

第八十四条   一切机关单位不可违背国家规定自主变更国家公务员工资、福利、保险政策，私自提升或是减少公务员的工资、福利、商业保险工资待遇。一切机关单位不可扣除或是托欠公务员的工资。

公务员退休的工资待遇，是公务员退休后依规应享有的支配权，关键就是指经济发展工资待遇，即退休者应享有的退休工资和别的日常生活福利补助。退休养老金是公务员退休后享有的关键经济发展工资待遇。