(1)、假如举报或是难以解决问题得话就可以申请办理劳动争议仲裁。

劳动争议仲裁是追偿劳务报酬的重要途径，一般都能够最终获得处理。劳动争议仲裁由公司单位居住地或是工作履行地劳动争议仲裁联合会所管，申请办理劳动争议仲裁理应递交仲裁申请书和团本，申请者身份证扫描件1份;有关直接证据影印件和证据清单2份;局部地区还必须给予公司单位的工商登记信息。

(2)、最终确实没法，诉讼都无法解决问题得话，可以提到劳动诉讼的。

依据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条要求，公司单位托欠或是未全额付款劳务报酬的，可以向劳动监察举报，劳动监察理应审理，并勒令公司单位期限付款;贷款逾期不付款的，勒令按托欠信用额度百分之五十至一百付款赔偿费。

向劳动监察举报可以口头上举报，还可以书面形式举报，必须递交自己身份证件，公司单位欠薪的直接证据原材料，假如举报没有用可以提到劳动诉讼。

(3)、讨要拖欠工资如何搜集直接证据

员工可以收集有关于公司单位中间存有劳务关系的证实如：

1.工作牌或工牌(最好是盖有公司章);

2.银行卡交易信息;工资单;

3.有公司名字的工作服;

4.去财政局打印出并盖公章的个人所得税完税凭证;

5.公司单位为员工申请办理的临时居住证;

6.考勤表;

7.社保交纳纪录;

8.派工单;

9.朋友证词(辞职在职人员的都能够);

10.同步录音录像或是其他有员工名称和公司章或老总签名的的书面报告等。

只需证实彼此中间存有劳务关系，一般针对欠薪的证明责任取决于公司单位，针对归属于用工单储存的有关直接证据也理应由公司单位给予。

因而在现实生活中如果有兼职工作的准备，一定要弄清楚是不是正规交易平台，在逐渐做兼职以前一定要确定好他人的各类信息内容，不然一旦产生做兼职欠薪水的状况大家还可以找获得被告方。