一、老总欠薪打12345有用吗？

碰到薪水被托欠的事儿，拨通12333的电話，也只有掌握追款薪水的具体步骤和需要的直接证据原材料。并不是说，连通了这一电話，薪水就获得手了。碰到欠薪这样的事情产生，你需要与别的一同被欠薪的同事们一起，收集和保存另一方欠薪的实际直接证据，例如劳动合同书、工资欠条、薪水被托欠的周期时间、老总的私人信息等，写出表述精确的书面报告后，派表示到本地有管辖的工作监管部门举报和检举，请她们协助你们追款被托欠的薪水。假如或是不可以解决困难得话，就向法院起诉解决。

二、欠薪劳动仲裁申请书样本是什么样的?

下边是一有关欠薪工作仲裁申请书的样版，相关内容仅作参考。

工作仲裁申请书(样版)

申请者：XX，男，19XX年XX月XX日出世 家庭住址：XX市XX号，身份证号XX。

委托代理人：XX法律事务所XX刑事辩护律师

异议人：XX市XX有限责任公司，居住地：XX市XX号，电話：XXXX

手机联系人：XX 联系方式：XXXX

法人代表：XX 职位：经理

请求事项：

一、要求裁定异议人向申请者付款因未签订合同的双倍工资xx元。

二、要求裁定异议人付款违反规定终止劳动合同的经济补偿xx元。

三、要求裁定异议人付款加班费总共xx元。

四、要求裁定异议人为申请者补交自xx年x月至xx年x月的社保。

客观事实与原因：

xx年x月，申请者面试进到异议人质量检测部出任检验员一职，彼此承诺标准工资为xx元。进到公司后，申请者即规定与企业签订书面形式劳动合同书，但异议人的责任人让申请者先放心工作中，以等一段时间再签为由推诿，以后申请者多次规定与异议人签订合同，均未获得允许，在申请者工作中期内，异议人不但分配申请者从业本职工作外的工作中，并且运行时间比较严重超出法定标准，法定节假日加班加点也未按照规定付款加班费。迄今未给申请者申请办理一切社保，xx年x月，申请者因其家属意外身亡急缺回家了美食丧事，便向异议人休假一个月，但假期结束，申请者回家再次工作时，却被告之岗位已满，并回绝为申请者分配别的职位，自此，异议人自始至终未予以正脸回应，异议人的个人行为已组成变向解雇申请者。

综上所述，异议人已比较严重违背《劳动法》《劳动合同法》等有关要求，为维护保养申请者合法权利，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之要求，特依规提到劳动仲裁，请予适用!

此致

XX劳动异议监察委员会

申请者：XX

xx年x月xx日

公司单位托欠员工的薪水是违背劳动合同法的个人行为，员工可以拿出法规的兵器来维护保养自身的合法权利，根据劳动仲裁的方法或向相应的工作监管部门举报处理，还可以向本地的人民法院提出诉讼请律师打官司处理。