离职后个人社保多长时间才会停？

辞职后个人社保多长时间才会停需看地方的社保经办机构的交费申报期和缴费時间，辞职后原企业一般状况会下一个月终止交费。可携企业出示的终止劳动合同证实去申请办理 实际事项提议资询个人社保单位。在我国法律法规：公司单位理应在消除或是终止合同时出示消除或是终止合同的证实，并在十五日内为员工申请办理档案资料和社保关联迁移办理手续。

辞职后个人社保的解决是：

1.社会养老保险

养老保险有个人帐户，身份证号码便是账号，离职后可以有三种处理方法：

(1)终止缴费，产生缴费年限终断，个人帐户累积终止，但只需時间不久对将来危害并不大;

(2)由本人全额的交纳，即不终断交费把以往连着公司交纳的一部分一并自身交纳，但这种本人压力较重不太合适;

(3)假如到异地求业可以申办商业保险迁移办理手续，到新的学生就业地域。无论哪一种方式，寻找新的所在单位按原账号再次缴纳就可以，无需补缴，但也是不可以退。

2.医保

医疗保险，也是有个人帐户，离职后处理工艺方式基本上同社会养老保险，个人帐户里的钱可以在本地再次应用。

3.工伤险、失业险、生育险

工伤险、失业险、生育险也没有个人帐户，离职后商业保险全自动消除，但失业险只需交费满一年，并不是本人缘故导致的下岗，就可以领到。

4.公积金

住房公积金，有个人帐户，公司和自己缴付的花费，所有产生个人帐户总金额，就好似金融机构的零存整取使用权属本人，离职后只是终止了存款，但帐户的钱是你的，只需满足提取公积金要求，随时随地可以获取，之后还可以续缴，始终不容易废止。

综合性上边所讲的，员工只需向公司申请办理辞职，那麼就寓意判个人社保会终止缴纳，一般只需在这里月辞职到了下月个人社保便会全自动的终止，因此，在解决的过程中就要资询清晰，个人社保停缴诊疗帐户将不可以再应用，因此，自身的利益就一定要明白自身维护。