一、机关事业单位判判缓务必辞退吗？

如果是事业编工作人员，被判刑期才会判处刑罚，判缓不容易辞退，国家公务员只需是酷刑就需要判处刑罚。

辞退处罚由机关事业单位主管机构决策，并报平级机关事业单位人员信息化管理机构报备。

《事业单位工作人员处分暂行规定》

第二十二条　机关事业单位管理人员被依规刑事追究的，给与减少岗位等级或是免职以上处罚。在其中，被依规被判刑期以上酷刑的，给与辞退处罚。

行政单位任职的机关事业单位工作员，被依规刑事追究的，给与辞退处罚。

第二十三条　对机关事业单位工作员的处罚，依照下列管理权限决策：

(一)警示、记过、减少岗位等级或是撤职处分，依照干部人事管理员权限，由机关事业单位或是机关事业单位主管机构决策。在其中，由机关事业单位决策的，理应报机关事业单位主管机构报备。

(二)辞退处罚由机关事业单位主管机构决策，并报平级机关事业单位人员信息化管理机构报备。

对中间和地区隶属机关事业单位工作员的处罚，依照干部人事管理员权限，由本企业或是相关部门决策;在其中，由本企业做出辞退处分决定的，报平级机关事业单位人员信息化管理机构报备。

二、缓刑是什么含意？

判缓，全名酷刑的暂缓执行，就是指对触犯刑律，经法定条件确定已涉嫌犯罪、应受刑罚处罚的侵权人，优先宣布判罪，暂不实行所被判的酷刑。判缓由特殊的调查组织在一定的磨练期内对犯罪分子开展调查，并依据犯罪分子在磨练期内内的主要表现，依规决策是不是适用实际酷刑的一种规章制度。

对宣布判缓的犯罪嫌疑人，在缓刑考验期限内，依规推行安置帮教，要是没有《刑法》第七十七条要求的情况，在缓刑考验期满时，原判的酷刑就不会再实行，并公布给予宣布。

判缓就是指针对刑事犯罪人先判罪，临时不被判的一种酷刑。如果是机关事业单位的工作员被被判判缓得话，机关事业单位是不容易辞退员工的，仅有在被判刑期的过程中才会辞退企业的员工。