一、自动离职如何拿回薪水和保证金?

企业扣留员工的保证金自身便是不法的，可以向工作监管部门举报，还可以申请劳动仲裁。

员工有得到劳务报酬的支配权，在员工向公司单位给予了工作以后，公司单位就会有责任依照承诺向其付款薪水。

针对自动离职的员工，公司单位可清算薪水至其最终工作中日，自此未出勤率给予工作的，可以不付款薪水。

可是依据法律法规，员工明确提出辞职理应提早30天以书面形式告知公司单位，因未提早通告而立即辞职给企业导致立即财产损失的，员工必须担负承担责任。公司单位应当工作合同约定和国家规定，向员工立即全额付款劳务报酬。

公司单位托欠或是未全额付款劳务报酬的，员工可以依规向本地法院申请支付令，人民法院理应依规传出支付令。

二、自动离职后社保怎么办?

从原企业离职后，若60日内(从有直接证据证实提交离职报告之日起)企业未就这事明确提出认为，就可以评定为默认设置或接纳离职，那麼，可以向原企业规定将社会保险金等开展迁移，不然，可就这事向当地的劳动争议仲裁联合会明确提出诉讼申请办理，要求裁定：原企业马上将社会保险金等给予迁移，以维护保养合法权利。一切一部分不容易有其他损害。

参保人员终断交纳社会养老保险后，在其中断期内不计缴费年限，私人帐户由社保经办机构给予保存，并再次贷款利息，再次交费后，前后左右缴费年限分类汇总，私人帐户蓄存额总计测算。

三、新企业社保转移办理手续

在原企业自动离职后，新单位社保不用再次上，办理社保迁移可以再次交纳。

同城网迁移个人社保步骤：

个人社保如今无需迁移，只需原先的企业，把个人社保做停，无需办理手续，如今的企业凭身份证号码就可以同时上个人社保。

外地迁移个人社保的步骤：

新社保缴纳地审批迁移延续申请办理并向原社保缴纳地传出允许接纳函--原社保缴纳地申请办理迁移办理手续--新社保缴纳地进行迁移办理手续和资产，三个步骤走完以后就可以办理迁移延续办理手续，现行政策要求每一个步骤一般15个工作中日，换句话说针对社保缴纳者而言，较多45个工作中日就可以将所有办理手续办好。

(1)参保人员在新学生就业地按照规定创建养老保险金关联和交费后，由公司单位或参保人员向新社保缴纳地社保机构明确提出养老保险金的关系迁移延续的申请书。

(2)新社保缴纳地社保机构在15个工作中日内，审批迁移延续申请办理，对合乎本方法要求情况的，向参保人员原养老保险金关联所在城市的社保机构传出允许接收函，并给予有关信息;对不符迁移延续标准的，向申请办理企业或参保人员做出书面形式表明。

(3)原养老保险金关联所在城市社保机构在收到允许接收函的15个工作中日内，申请办理好转至延续的各类办理手续。

(4)新社保缴纳地经办组织在接到参保人员原养老保险金关联所在城市社保机构迁移的养老保险金关联和资产后，应在15个工作中日内受理相关办理手续，并将确定状况立即通告公司单位或参保人员。

总的来说，自动离职如何拿回薪水和保证金，最先可以跟公司开展商议，协商不了可以去申请劳动仲裁，一旦员工和企业造成了劳务关系，那员工务必给员工付款劳务报酬，且企业扣除员工保证金是违规行为。