工作2天不给薪水该怎么办

员工可以到本地人力资源局劳动保障局劳动监察举报。可以到本地人力资源局劳动保障局劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁，规定付款薪水。有借条的，可以立即提起诉讼到人民法院，规定付款借条里的薪水金额。

根据《劳动法》

第五十条要求：薪水理应以贷币方式按月付款给员工自己，不可乱扣或 无端托欠员工的薪水。《工资支付暂行规定》第九条，劳务关系彼此依规消除或劳动合同解除时，公司单位应在消除或劳动合同解除时一次结清员工薪水。因此，如果你辛勤努力，就可以获得酬劳，所有人不可夺走员工获得劳务报酬的支配权。

《工资支付暂行规定》

第九条劳务关系彼此依规消除或劳动合同解除时，公司单位应在消除或劳动合同解除时一次结清员工薪水。因此，如果你辛勤努力，就可以获得酬劳，所有人不可夺走员工获得劳务报酬的支配权。

《深圳员工工资支付条例》

第十三条公司单位与员工的劳务关系依规消除或是停止的，付款周期时间不超过一个月的薪水，公司单位应该自劳务关系消除或是停止之日起三个工作中日内一次结清;付款周期时间超出一个月的薪水，可以在承诺的付款日期支付。

第十九条 员工与公司单位因工资支付产生关于劳动仲裁的，被告方可依规向劳动争议仲裁机关单位申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服气的，可以向法院提出诉讼。

1、乱扣或 无端托欠员工薪水的。

2、拒不付款员工增加运行时间薪水的。

3、小于本地最低工资付款员工薪水的。

4、消除或是劳动合同解除，未按照本政策法规定项员工付款经济补偿金。

大家我国法律法规员工务必签订合同，因而您遵循法律法规是不规范的。员工到劳动部门到申请劳动仲裁，可以申请办理3个月的薪水赔偿，因而仍应付款员工的薪水。