一、护士节假日有休息吗

护理人员岗位较为独特，一般医院门诊都是给护理人员要求为不定时工作制，写在劳务合同里，经地方卫生行政部门准许后起效。

不定时工作制：在这类工时制度下，员工每一个工作中日沒有稳固的工作时间限定。经准许实施不定时工作制的员工增加运行时间，不会受到《劳动法》第四十一条要求的日增加运行时间规范和月增加运行时间规范的限定。

推行不定时工作制的员工，一般情形下，除法定节假日工作中外，别的時间工作中不会有加班加点。法定节假日工作中的，依照地方性法规要求。假如地区要求要付款加班费的，付款不低于薪水的300%的工资酬劳。

二、护理人员的岗位规定

护理学中专学校本科以上学历，获得护理人员职业资格考试。

护理人员被称为天使之的岗位，它必须有爱心、仔细、责任感及其细心，一名优异的护理人员不但要掌握诊治护理常规，灵活运用医护三级操作技能;并且要有较强的感染力、沟通协调能力及其口头表达能力。具备极度的责任感、优良的职业操守、认真细致的工作责任心、极强的综合分析工作能力，灵敏的判断力。

依照《护士条例》要求，凡满足下列标准之一，并在课堂教学、综合性医院进行8个月以上医护临床医学见习的大学毕业生(包含应届生)，可报名护理人员职业资格考试考試：

(一)得到省部级以上文化教育和环境卫生主管机构认同的一般全日制中等专业学校医护、护理助产文凭，出任护理人员职位满5年;

(二)得到省部级以上文化教育和环境卫生主管机构认同的一般全日制高等院校医护、助产专业专科学历，从业本技术专业工作中满3年;

(三)得到国务院办公厅教肓主管机构认同的一般全日制高等院校医护、护理助产大学本科学历，从业本技术专业工作中满1年。

学生的报考资质由省部级卫生行政部门承担审批，考试合格者由国家卫生部人才资源服务站发送给考试分数达标证实，做为申请办理护士执业申请注册的合理证实。