一、企业托着没办离职流程怎么处理

企业托着没办离职流程可以立即终止劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

员工提早三十日以书面通告公司单位，可以终止劳动合同。员工在实习期内提早三日通告公司单位，可以终止劳动合同。

第三十八条　公司单位有下述情况之一的，员工可以终止劳动合同：

(一)未依照工作合同约定给予安全生产或是工作标准的;

(二)未立即全额付款劳务报酬的;

(三)未依规为员工交纳社会保险金的;

(四)公司单位的管理制度违背法律法规、政策法规的要求，危害劳动者权益的;

(五)因此方法第二十六条第一款要求的情况导致工作无效合同的;

(六)法律法规、行政规章要求员工可以解除劳动关系的其它情况。

公司单位以暴力行为、危害或是不法限定人身自由权的方式逼迫员工工作的，或是公司单位交通违章指引、强制探险工作严重危害员工生命安全的，员工可以马上终止劳动合同，不需事前告之公司单位。

第九十条　员工违背此方法要求终止劳动合同，或是违背劳动合同书中承诺的信息保密任务或是竞业限制，给公司单位导致损害的，理应担负承担责任。

二、离职社保解决方式有什么

1、社会养老保险

有个人帐户，身份证号码便是账号，离职后可以有三种处理方法

第一、是终止缴费，产生缴费年限终断，个人帐户累积终止，但只需時间不久对将来危害并不大;

第二、是由本人全额的交纳，即不终断交费把以往连着公司交纳的一部分一并自身交纳;(当地户口)

(1)最先到本地学生就业服务站(人才交流中心)作就业登记。需给予相应的终止合同证明文件、身份证扫描件，领到申请表填好并申请办理按照规定享有失业补偿金工资待遇，与此同时申请办理《再就业优惠证》享有有关的现行政策特殊政策。

(2)给予《失业证》、《再就业优惠证》、身份证件、企业出示的参与医保期限证明文件到医保中心申请办理医保社保缴纳办理手续。

(3)待岗期内所未缴花费，务必到本地的劳动和社会保障部门所辖的社保局(学生就业核心)本人交费对话框。给予《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等有关证件以自谋职业者的为名申请办理续险办理手续。

第三、是假如到异地求业可以申办商业保险迁移办理手续，到新的学生就业地域。无论哪一种方式，寻找新的所在单位都能够续上，在你离休前始终不容易废止。

2、医保

也是有个人帐户，离职后处理工艺方式基本上同社会养老保险，个人帐户里的钱可以在本地再次应用，但现阶段可以申请办理迁移。

3、工伤险、失业险、生育险

也没有个人帐户，离职后商业保险全自动消除，但失业险只需交费满一年，并不是本人缘故导致的下岗，就可以领到失业金。

4、公积金

有个人帐户，公司和自己缴付的花费，所有产生个人帐户总金额，就好似金融机构的零存整取使用权属本人，离职后只是终止了存款，但帐户的钱是你的，只需满足提取公积金要求，随时随地可以获取，之后还可以续缴，始终不容易废止。

辞职之后个人社保的处置方式 有针对社会养老保险，可以终止交费，或是是全额的开展交纳。与此同时个人保险可以终止交费，或是申请办理迁移。工伤险、失业险、生育险在辞职以后便会全自动开展消除。