一、上海市辞职当月社保怎么交?

上海员工，当月辞职，当月申请办理退工，当月的个人社保是由你辞职企业帮你交纳的。公司单位理应依规及其依照劳动合同书的要求，按月全额交纳各种社会保险金，因而，当月辞职的理应为其交纳。

必须留意的是，尽管，企业应是员工申请办理参与社保办理手续，为员工交纳社会保险金，本人担负的一部分由公司从自己薪水中代收代缴。

离职当月个人社保由原公司单位交纳，员工离职后寻找新工作中的，备齐养老保险手册、人事档案、新面试企业的名字及其新企业参与社会养老保险所属社保经办机构开具的接收函，到隶属行政事业单位社会养老保险经办单位申请办理社会养老保险联系迁移办理手续，随后由新企业再次交纳。

一般来说，假如员工有出勤率满15天，公司单位理应在当月为其交纳社保。辞职当月理应一切正常参与个人社保，而从次月逐渐中止其社保交费。个人社保根据被告方终止劳动合同证明文件纪录明确停保時间，当月起效的《解除劳动合同证明书》那麼当月也应当一切正常状况为员工社保缴纳，就算是其仅有一天的工作时间。

法律规定：

《中华人民共和国社会保险法》

第四条，我国地区的用工各个单位依规交纳社会保险金，有权利查看交费纪录、本人利益纪录，规定社保经办组织给予社保资询等相关服务。本人依规享有社保工资待遇，有权利监察本企业为其交费状况。

第十九条，本人跨城镇职工学生就业的，其养老保险金关联随自己迁移，缴费年限总计测算。本人做到退休年龄时，养老退休金按段测算、统一付款。具体措施由国务院规定。

二、社保与商业险的关键差别是啥?

执行目地不一样。社保是为社会发展组员给予必需时的保障，不因获利为目地;商业险则是车险公司的商业化的运行，以盈利为目地;

执行方法不一样。社保是依据我国法律强制性执行，商业险是遵循“合同随意”标准，由公司和本人同意购买保险;

执行行为主体和目标不一样。社保由我国创立的专业性组织开展资金的筹资、管理方法及派发，其目标是法律规定范畴内的社会发展组员;商业险是车险公司来运营管理的，受益人可以是合乎保险投保标准的所有人;

确保水准不一样。社保为投保人给予的确保是最主要的，其水准高过社会发展温饱线，小于社会发展职工平均工资的50%，确保程度较低;商业险给予的保证水准彻底在于商业保险彼此本人的承诺和被保险人所缴保险费用的是多少，只需合乎承保标准并有一定的交费工作能力，受益人可以得到高质量的确保。

假如企业与员工在签订的劳动合同书中沒有承诺关于社保的交纳问题的，这时默认设置企业理应为员工交纳社保，可是必须留意的是，假如企业不与员工签订劳动合同书的，这时不但默认设置企业为员工交纳社保，企业还需付款员工的双倍工资。