假如辞职当月不满意15天是不是交个人公积金

应当交。

企业如果不依规给员工交纳个人公积金,将担负对应的法律依据:《住房公积金管理条例》第37条要求“企业不申请办理住宅公积金缴存备案或是不是本企业员工申请办理住宅个人公积金开设办理手续的,由公积金管理方法关键勒令期限申请办理;贷款逾期不申请办理的,处一万元以上五万元下列的处罚。”第38条要求:“企业贷款逾期不缴或是少缴公积金的,由住房公积金管理方法关键勒令期限存缴;贷款逾期仍不存缴的,可以办理人民法院强制执行。”

依据在我国《社会保险法》要求

第58条：公司单位应该自用人之日起三十日内为其员工向社保经办结构申办社保备案。

辞职当月理应一切正常参与个人社保，而从次月逐渐中止其社保交费。

假如公司单位不以职工交纳社保，可到本地卫生行政部门检举。

依据在我国《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条的要求：

交费企业未按规定申请办理社保备案、工商变更或是销户备案，或是未按规定审报应交纳的社保费金额的，由社会保障行政机关勒令期限纠正;

情节恶劣的，对立即承担的管理人员和其它立即责任人可以处1000元以上5000元之下的处罚;

剧情非常明显的，对立即承担的管理人员和其它立即责任人可以处5000元以上10000元之下的处罚。

《社会保险费申报缴纳管理规定》

第十六条 公司单位有下述情况之一的，社保经办组织理应于查清未缴客观事实之日起5个工作中日内传出社会保险金期限补交通告，勒令公司单位在接到通告后5个工作中日内补交，与此同时告之其贷款逾期仍未交纳的，将依照社会保险法第六十三条、第八十六条的要求解决：

(一)未按照规定审报且未交纳社会保险金的;

(二)审报后未准时全额交纳社会保险金的;

(三)因谎报、少报员工总数、社保缴费基数等事宜而少缴社会保险金的。

第六十三条 公司单位未准时全额交纳社会保险金的，由社会保险费征缴组织勒令其期限交纳或是补充。

公司单位贷款逾期仍未交纳或是补充社会保险金的，社会保险费征缴组织可以向金融机构和别的金融企业查看其储蓄帐户;并可以申请办理县级以上相关行政机关做出划转社会保险金的决策，以书面形式告知其开户行或是别的金融企业划转社会保险金。公司单位账户余额低于理应缴付的社会保险金的,社会保险费征缴组织可以规定该公司单位给予贷款担保，签署推迟交费协议书。

公司单位未全额交纳社会保险金且未给予贷款担保的，社会保险金征缴组织可以申请办理法院扣留、封查、竞拍其意义等同于理应交纳社会保险金的资产，以竞拍所得的抵缴社会保险金。

第八十六条 公司单位未准时全额交纳社会保险金的，由社会保险费征缴组织勒令期限交纳或是补充，并自未缴之日起，按日另收万分之五的税款滞纳金;贷款逾期仍不交纳的，由相关行政机关处未缴金额一倍以上三倍下列的处罚。

现在有许多公司单位只缴纳社保而不交个人公积金，这也是不合理合法的，个人公积金也是强制性交纳的，企业必须申请办理个人公积金的存缴备案，也会有着个人公积金的帐户，假如企业不交个人公积金，员工可以依规维护保养自身的利益。