一、在我国老师的婚假是多少天?

教师的法定婚假跟别的的人是一样的，法定婚假分成2个级别，针对大龄剩女晚婚晚育的一档，法定婚假時间非常长，一般是十五天;针对适龄青年而言，完婚法定婚假的时间是三天。婚假，就是指员工自己完婚依规享有的假日。法定婚假是员工完婚时给与的假日，并由公司单位尽数付款薪水，这也是对员工的精神实质慰藉，展现了政府部门对员工的福利现行政策，也是对其利益的维护，针对激发员工的主动性具备关键实际意义。 [1]

2016年，29个省取消了原来的晚婚假，在其中有11个省区删除了有关晚婚假的规章，与我国法律法规保持一致，仅有三天法定婚假。这种省区包含广东省、湖北省、四川、浙江省、江西省、甘肃、广西省、安徽省、湖南省、天津市、山东省。

二、有关法定婚假的相关法律法规有什么?

人口数量与计划生育法中提及晚婚晚育能延长法定婚假：“第二十五条 中国公民晚婚晚育，可以得到增加法定婚假、产假时间的奖品或别的福利工资待遇。”——《中华人民共和国人口与计划生育法》

《民法典》中无一切谈及有关法定婚假。《劳动合同法》沒有谈及法定婚假日数

行政规章和规范性文件

劳总薪字29号有较为确定的要求，该《通知》依然适用，因此通常情况下，法定婚假1-3天，没有一地工作中的，可以按照路途近远，另予以路程假。

“ 原社会保障部一九五九年六月一日传出的(59)中劳薪字第67号通告一书中要求，企业单位的员工请婚丧假在三个工作中日之内的，薪水照发。这一方法实施至今，有一些企业和员工体现，员工完婚时彼此没有一地工作中，员工的直系血亲身亡时必须员工自己到异地美食丧礼的，因为沒有路程假，给员工产生了一些因难。经科学研究，现对员工请婚丧假和路程假的问题，作如下所示通告：

1、员工自己完婚或员工的直系血亲(爸爸妈妈、另一半和儿女)身亡时，可以按照详细情况，由本企业行政部门领导干部准许，酌情考虑给与一至三天的婚丧假。

2、员工完婚时彼此没有一地工作中的;员工在外省的直系血亲身亡时必须员工自己去异地美食丧礼的，都能够依据路途近远，另予以路程假。

3、在准许的婚丧假和路程假期内，员工的薪水照发。中途的车船费等，所有由员工自立。

4、以上要求从本通告下发之月起实行。”——我国工作质监总局、国家财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》

有关提醒：(59)中劳薪字第67号指的是《对企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》，在其中“二、有关请假期内的薪资待遇”下有如下所示文本：

“3.为了更好地照料在我国老旧的习惯性，无论职工员工请婚丧假在三个工作中日之内的，薪水照发(不包括在以上第2项请假以内);超出三个工作中日以上的，其超出日数，不发送给薪水。”

法定婚假是员工自己完婚所依规享有的假日。员工在法定婚假期内公司单位仍应全额付款薪水，针对法定婚假的日数，国内各地不一致，由省、自治州、市辖区等融合本地具体情况，制订具体措施方法，在全国各地人口数量与计划生育条例中有要求，合乎国家政策生孕的夫妇可以得到增加产假的奖品或别的福利工资待遇。