一、国家公务员丧假规定是啥?

依据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题》的相应要求：

1、员工自己完婚或员工的直系血亲(爸爸妈妈、另一半和儿女)身亡时，可以按照详细情况，由本企业行政部门领导干部准许，酌情考虑给与一至三天的婚丧假。

2、员工完婚时彼此没有一地工作中的;员工在外省的直系血亲身亡时必须员工自己去异地美食丧礼的，都能够依据路途近远，另予以路程假。

3、在准许的婚丧假和路程假期内，员工的薪水照发。中途的车船费等，所有由员工自立。

4、国家公务员的另一半,直系血亲及岳父岳母、公公婆婆身亡,可以请丧假,假日为五天。

二、我国公务员请假要求

(一)病事假、请假无伦時间长度都务必向有关领导休假告之，决不能不辞而别，不请自走。不可告人动向，无端不准时工作者视作旷职。

(二)休假的期限与准假管理权限：

1、休假大半天的向本股室责任人休假;

2、请假一天的向主抓副局休假;

3、请假超出一天的向厅长休假;

4、请假到期，有待重续者，理应向有关领导请示报告续假;

5、休假到期不归者，视作无端旷职。

三、丧假中的直系血亲定义

1、直系亲属包括爸爸妈妈、另一半和儿女。

2、在实际实施环节中，岳父岳母或是公公婆婆去世，也列为可享有丧假的范畴。针对超过这一范畴的家属，公司有自主解释权。

3、因为我国历史产生的风俗习惯，祖上的葬礼，孙辈一般也在务必出席的范畴内，因而在操作过程中，许多企业也将祖上过世列为员工可享有的丧假范围，实际由各公司独立评定。

此外，国家规定丧假不记入年假假日。员工可以享有带薪休假的丧假。

祖上的葬礼是归属于一项民间风俗，做为国家单位会考虑到到员工的有关规定，因此可以让其开展葬礼的假日。但仅限直系血亲如果是祖上很远的关联，向上级部门开展申请办理，一般还可以开展准许。假如休假到期不归，则会被觉得无端旷职。