职业年金离休能拿是多少?实际金额依据职业年金交费占比而定(本人按月交纳标准工资4%,企业团体交纳8%,所有计入私人帐户）;到离休时,把职业年金私人帐户总金额除于我国划分的计发月数,得到每月实发的职业年金数,划入养老保险金总金额按月派发。

职业年金离休能拿是多少

退休后职业年金能领到是多少具体跟大家交纳的時间和数量相关，按月派发是依据你帐户总金额除于139个月来测算每月拿是多少的。
【比如】：离休时职业年金帐户有35000元，男士法定退休年龄是60岁，60岁相匹配的计发月数是139，因此 每月领到职业年金是35000÷139=251元。

职业年金为何发139个月

职业年金为何发139个月？实际上职业年金并不是只发139个月，依据要求，被告方自申请办理完退休手续的次月逐渐领到养老保险金直到过世。往往有些人存有139个月这一定义，是由于养老金计算全过程中针对62岁退休者所选用的计发月数为139，这一仅仅测算养老保险金的方法所选用的数量之一，并不是说只派发或是务必派发139个月的养老保险金。
被告方离休满139个月时，其个人帐户存储额归零，这时的个人帐户养老保险金由个人社保全额的担负。

职业年金何时可领

员工合乎以下标准之一的能够领到职业年金：
1、离休
工作员在做到国家规定的退休条件并依法处理退休手续后，由自己挑选按月领到职业年金工资待遇的方法。可一次性用以选购商业服务社会养老保险商品，根据商业保险契约书领到工资待遇并享有相对应的遗产继承；可挑选依照自己离休时相匹配的计发月数计发职业年金月工资待遇规范，发了截止，另外职业年金本人余额具有遗产继承。自己挑选任一领到方法后不会再变更。
2、出国留学（出国）居住
出国留学（境）居住工作人员的职业年金个人帐户资产，可依据自己规定一次性付款给自己。
3、悲剧意外去世
缴纳社保工作人员在职人员期内身亡的，其职业年金本人余额能够承继。

职业年金离休领到方法

当员工离休时,职业年金有二种领到方法：
1、员工离休时，能够按月领到职业年金，直至企业分红保险派发结束截止。
2、此外职业年金还能够用以一次性选购商业服务社会养老保险商品，随后根据商业保险契约书领到工资待遇。
之上二种方法，自己能够随意挑选一种方法领到，当挑选好领到方法后，就不可以再变更了。

有关难题

一、缴纳多少年职业年金退休后可领到？
总计交纳满十五年，抵达法定退休年龄后才可按月领到。
职业年金所需花费由企业和工作员本人一同担负。企业交纳职业年金花费的占比为本企业职工薪酬的8%，本人交费占比为自己缴费工资的4%，由企业代缴。

二、替换工作中后职业年金怎么计算？
依据有关要求，变化所在单位时职业年金个人帐户资产能够陪同迁移，升学考试、参军入伍、下岗期内或新学生就业企业沒有推行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人帐户由原监督机构再次管理方法经营。这解决了国家公务员、机关事业单位工作人员升职、激发后的职业年金延续难题。
领到职业年金的几类状况，在其中工作员退休后，能够挑选二种方法按月领到职业年金工资待遇：一种是一次性用以选购商业服务社会养老保险商品，随后按商业保险承诺按月领到工资待遇；另一种是挑选依照自己离休时相匹配的计发月数计发职业年金月工资待遇规范，发了截止。

三、职业年金交得多么好或是少好？
它是不容置疑的，他是正比例的。即然早已交了两年的社会养老保险就应当坚持不懈交下去，最少要总计缴够十五年，做到法定退休年龄的情况下才能够按月领到养老保险金。假如如今不会再缴纳了，那麼，早已交的商业保险还要直到够法定退休年龄的情况下把进到个人帐户的保险费用一次性领到。现在是不可以退还的。