行政机关机关事业单位离休职业年金有二种方法领到:一种是一次性用以选购商业服务社会养老保险商品,随后按商业保险承诺按月领到工资待遇;另一种是挑选依照自己离休时相匹配的计发月数计发职业年金月工资待遇规范,发了截止。

行政机关机关事业单位离休职业年金怎么领取

现阶段，领到职业年金的方式有以下几类：
1、退休后一次性选购商业服务社会养老保险商品，随后按商业保险承诺按月领到工资待遇；
2、退休后挑选按离休时相匹配的计发月数计发，发了截止；
3、出国留学(境)居住，可一次性付款给自己；
4、在职人员期内过世，其职业年金本人余额能够承继。
注：1和2为单选择项，缴纳社保人选中后不可变更。
依据《机关事业单位职业年金办法》要求，变化所在单位时职业年金个人帐户资产能够陪同迁移，升学考试、参军入伍、下岗期内或新学生就业企业沒有推行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人帐户由原监督机构再次管理方法经营。

职业年金离休能领到是多少？如何计算？

针对国家公务员和参公人员，缴费基数是上一年的标准工资、国家统一的津补助和早已标准后的津补助；针对机关事业单位工作人员，缴费基数是标准工资、国家统一的津补助及其绩效考核工资。以一名月薪6000元的基层公务员为例子，其每月参与职业年金的交费数为6000×4%=240元；而企业尽管是以职工薪酬的8%缴费，但实际到本人，事实上也为这名基层公务员缴费了6000×8%=480元的职业年金。再如一名60岁离休的国家公务员，其相匹配的计发月份额为139月，其职业年金滚存总金额为三十万，那麼其能够按月领到300000/139=2158.27元。除退休养老金外，该缴纳社保人的职业年金收益再提升2000多元化每月，连领139个月。

职业年金务必交吗？辞职了该怎么办？

依据国务院引起的《机关事业单位职业年金办法》，职业年金只对于行政机关机关事业单位在职人员的工作员，也就是大家一般 常说的“在编”工作人员，这些人参与的是新创建的行政机关机关事业单位基本上社会养老保险，并在这个基础上参与职业年金做为填补社会养老保险。行政机关机关事业单位中的非在编人员，换句话说聘任制工作员参与的是企业员工社会养老保险，这些人也不参与职业年金。国家公务员一旦离职，也就不符该《办法》要求的参与群体范畴。因此 公务员辞职后原先的职业年金毫无疑问不可以重续交。

公务员辞职后的分红保险如何处理，在该《办法》的第八条有要求。公务员辞职且新的企业创建了企业年金制度，那麼原来职业年金的个人帐户一部分能够追随本人迁移到新企业；新学生就业企业沒有推行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人帐户由原监督机构再次管理方法经营。换句话说假如你新的所在单位有企业分红保险，那麼能够将你原先职业年金的本人交费一部分（也就是本人余额）一起带去参与新企业的企业分红保险，原先企业交费一部分不可以带去；假如新企业沒有企业分红保险，那麼原先的本人交费一部分能够由原企业再次经营来完成资本增值，但也只限本人交费一部分，这一部分依然归个人财产，而企业交费一部分不归个人财产。

职业年金与企业分红保险有什么不同？

1、缴费目标不一样
行政机关机关事业单位缴费的是职业年金，企业企业缴费的是企业分红保险；
2、缴纳社保特性不一样
职业年金是强制的，而企业分红保险则是企业同意的；
3、交费规范不一样
职业年金，企业和员工本人的交费占比是固定不动，企业8%，本人4%；而企业年金并不固定不动，文档只要求了交费占比的限制，企业不超过8%，企业 本人的合起來不超过12%。

有关话题讨论

一、替换工作中后职业年金怎么计算
依据《机关事业单位职业年金办法》要求，变化所在单位时职业年金个人帐户资产能够陪同迁移，升学考试、参军入伍、下岗期内或新学生就业企业沒有推行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人帐户由原监督机构再次管理方法经营。这解决了国家公务员、机关事业单位工作人员升职、激发后的职业年金延续难题。
方法要求了领到职业年金的几类状况，在其中工作员退休后，能够挑选二种方法按月领到职业年金工资待遇：一种是一次性用以选购商业服务社会养老保险商品，随后按商业保险承诺按月领到工资待遇；另一种是挑选依照自己离休时相匹配的计发月数计发职业年金月工资待遇规范，发了截止。

二、职业年金是离休一次性给吗？
【答】职业年金是离休并不是一次性派发，是按月派发的。
职业年金是一种填补社会保障规章制度，既并不是社保，也不是商业险，只是一项企业福利规章制度，是机关事业单位以及员工根据本身经济发展情况创建的保障机制，机关事业单位以及员工担负因执行职业年金方案所造成的全部风险性。
行政机关机关事业单位自2014年10月1日起逐渐执行岗位年金制度，《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》文档于2015年4月6日宣布公布。

三、退休工资中派发职业年金必须交纳企业所得税吗？
【答】必须交税。
依据《有关企业分红保险 职业年金个人所得税相关难题的通告》税务总局2013103号有关要求：
本人做到国家规定的法定退休年龄，在本通告执行以后按月领到的分红保险，全额的依照“薪水、薪酬个人所得”新项目可用的征收率，计税个人所得税；在本通告执行以后按年或按季领到的分红保险，均值平摊记入各月，每月领到额全额的依照“薪水、薪酬个人所得”新项目可用的征收率，计税个人所得税。换句话说，每月或是平摊到每月领到的分红保险，假如超过了参照薪水缴税规范，是必须交纳个人所得税的。