一、上海市区生孕假日有多少天?

上海市区生孕假日是128天。

《上海市人口与计划生育条例》

第三十一条 合乎法律法规完婚的中国公民，除享有国家规定的法定婚假外，提升法定婚假七天。

合乎相关法律法规要求生孕的夫妇，女性除享有国家规定的产假外，还能够再享有产假时间三十天，男性享有另一半陪产假十天。产假时间享有产假相同待遇，另一半陪产假期内的薪水，依照自己正常情况下出勤率劳动所得的薪水发送给。

二、上海市区达到哪些标准可以享有生育保险待遇?

《上海市城镇生育保险办法实施细则》

第四条 合乎《办法》第十三条第(三)、(四)项要求，归属于以下情况之一的生孕女性，均可按《办法》要求申请办理享有生孕日常生活补贴、生育医疗费补助：

(一)具备当地城镇户口的从事女性，其所属单位早已参与当地城区社保并按照规定创建了私人帐户的;

(二)具备当地城镇户口的下岗女性从事时按照规定参与当地城区社保并按照规定创建了私人帐户的;

(三)具备当地城镇户口的灵活就业人员、不正规学生就业工作机构工作人员，参与当地城区社保并按照规定创建了私人帐户的;

(四)不具备当地城镇户口的从事女性，与参与当地城区社保的公司单位创建劳务关系并按照规定创建了私人帐户的;

(五)参与当地乡村养老保险的外资企业、民营企业招收的当地户口的劳动合同制员工，其所属单位按当地城区社保要求的缴纳占比交纳养老保险金、个人医疗保险并创建私人帐户的;

(六)参与当地乡村养老保险、具备当地户口的个体户以及帮工，按当地城区社保要求的缴纳占比交纳养老保险金、个人医疗保险并创建私人帐户的。

第五条 生孕女性合乎以下情况之一的，均归属于《办法》第十三条第(三)项所称的“属于方案内生孕”的范畴：

(一)方案内生孕第一胎的;

(二)合乎方案内生孕第二个小孩标准并经市或区、县人口数量计划生育政策行政机关准许的;

(三)归属于方案内生孕但怀孕后人流的。

尽管国家规定的产假的时间是98天，但是，产假的時间或是要以地区现行政策为标准的，当地政府要求的产假时间最少不可以低于98天。产假是以临产15天逐渐歇息的，并没有一孕期就能休产假。