一、企业规定礼拜天加班加点是好几倍薪水?

礼拜天加班加点的加班费是自己薪水的2倍。

《中华人民共和国劳动法》

第四十四条 有下述情况之一的，公司单位应当以下规范付款超过职工一切正常运行时间薪水的工资酬劳：

(一)分配员工增加运行时间的，付款不低于薪水的百分之一百五十的工资酬劳;

(二)歇息日分配员工工作中又不可以分配调休的，付款不低于薪水的百分之二百的工资酬劳;

(三)法律规定请假日分配员工工作中的，付款不低于薪水的百分之三百的工资酬劳。

二、公司单位托欠加班工资员工可以随时随地辞职吗?

公司单位托欠加班工资员工可以随时随地辞职。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十八条 【员工单方面终止劳动合同】公司单位有下述情况之一的，员工可以终止劳动合同：

(一)未依照工作合同约定给予安全生产或是工作标准的;

(二)未立即全额付款劳务报酬的;

(三)未依规为员工交纳社会保险金的;

(四)公司单位的管理制度违背法律法规、政策法规的要求，危害劳动者权益的;

(五)因此方法第二十六条第一款要求的情况导致工作无效合同的;

(六)法律法规、行政规章要求员工可以解除劳动关系的其它情况。

公司单位以暴力行为、危害或是不法限定人身自由权的方式逼迫员工工作的，或是公司单位交通违章指引、强制探险工作严重危害员工生命安全的，员工可以马上终止劳动合同，不需事前告之公司单位。

三、用人单位托欠加班工资的诉讼申请书怎么写?

工作仲裁申请书

申请者：(名字，胎儿性别，出世年月，中华民族，家庭住址，联系方式)

异议人：(企业全名，居住地)

法人代表(或负责人)：名字，胎儿性别，所在单位，职位，联系方式

诉讼要求

1、

2、

客观事实与原因

(直接证据和证据来源于，见证人名字和家庭住址)

此致

**县劳动争议仲裁联合会

申请者：

年 月 日

礼拜天归属于歇息日，休息日加班加点跟法定节假日的加班费是不一样的，如果是工作中日加班加点，加班费仅有自己薪水的1.5倍。公司单位规定自己加班加点，但沒有发加班工资，都没有按规定分配调休的，员工可以到劳动局投诉。