城管在城管执法中具有了十分关键的功效，归属于农村基层的大城市管理者。城管分定编内和定编外二种。如今毕业生就业较为难，有一些大学生毕业想面试城管，因此非常想了解城管的工作内容、薪水福利工资待遇。那麼城管薪水福利高么？下边我给大伙儿解读下这些方面的专业知识。

一、城管的薪资待遇如何？

城市管理局归属于机关事业单位定编，并沒有参考国家公务员管理方法，工作拿的是机关事业单位的薪水。现阶段机关事业单位已经开展改革创新，综合执法类的机关事业单位将划入国家公务员，而公益性类的国家公务员保存，经营方式工作将划入企业。城管暂被划入为公益一类。

本科毕业生刚进到城管，机关事业单位依照技术专业技术等级拿薪水，标准工资在4000元上下，个人公积金为2000元。年终奖金依照经济效益不一，大约在1-2万元不一。若是当初有卫生城市建立或是大型活动等保障活动，市人民政府有可能会发附加的奖赏。综合性来讲，本科毕业生当城管一年的全年收入在六万元上下。

二、城管的岗位职责有什么？

1、贯彻落实我国及当地相关大城市管理工作的法律法规、政策法规及规章制度，整治和维护保养城管执法纪律。

2、机构拟定当地相关城管执法综合性综合执法层面的地方法规、规章制度议案，科学研究明确提出健全当地城管执法综合性综合执法体系的建议和对策。

3、承担当地城管监督综合执法的具体指导、统筹兼顾和机构生产调度工作中。

4、承担当地城管监督综合执法团队的监管和考评工作中。

5、承担当地道路设施、大城市公共、大城市节约用水和停车管理中的专业能力综合执法工作中；承担城管监督团队综合执法中跨地区和领导干部督办的大案要案的依法查处工作中。

6、承担当地城管监督综合执法系统软件的制度建设、干部作风建设、队伍管理及其廉政勤政基本建设工作中。

7、筹办市人民政府及市市政工程管委会督办的其他事宜。

三、怎样提升城管团队的基本建设？

城管执法行政部门执法部门，要融入新形势下对城管局工作中的不容乐观挑戰，务必十分重视队伍管理，提升 行政部门稽查人员素养。最先，要加强用工管理方法，严把进人关，严苛参考工作员录取规范和程序流程面向全国公布招录稽查人员，尤其是应当具有法律法规专业技能，以明显提高城管局团队总体的法律法规素养；次之，要严苛评定考核机制，不但在执法机关內部要创建健全的考核机制，并且要不断完善社会发展考核机制，让中国公民参加对稽查人员稽查个人行为的监管，进而提升 稽查人员的素养；第三，提升品德教育，根据对城管局工作人员开展崇法尚礼的思想道德建设文化教育，创建一支知法知法，尊崇讲文明懂礼貌的稽查团队，进而出示真实高品质的文明行为服务项目。

不难看出，城管的工作岗位职责包含的范畴很广，并并不是有的人了解的那麼轻轻松松。也不是大家想像的那般城管薪水福利高。并且，在城管局全过程中，常常会引起同普通百姓的矛盾，有时城管工作人员要遭受意外伤害。因此城管这一工作中或是较为艰辛的，可是薪资待遇却一般。面试这一职位得话，要有这些方面的充分准备才行。