一、农民工工资担保金票据是不是确保了民工利益

农民工工资担保金票据可以确保了民工利益。

农民工工资保障金票据就是指贷款担保人(金融机构、保险公司或技术专业投资担保公司)应承包单位申请办理，确保其在劳务用工合同书项下或依据工程项目所在城市政府部门有关规定，准时、全额向参加建设工程的施工队伍结算薪水的书面形式服务承诺，减轻公司财务管理工作压力，确保农民工工资的按期、全额、立即派发。

农民工工资担保金票据的必要性与重要性：

1.引进农民工工资担保金票据，防止农民工工资托欠，确保民工的合理合法盈利。

2.农民工工资担保金票据是申请办理施工许可证的必需流程，一般在申请办理施工许可证办理前申请办理。

3.农民工工资担保金票据能取代基本建设方、施工单位交纳农民工工资担保金，缓解公司现钱工作压力，为公司减轻负担。

4.它是一种避免民工工资的清债和防欠的保障机制，以第三方贷款担保的类型来确保民工工资的一切正常派发，及其顾主倒闭状况下，可以所有权维护职工因其学生就业而发生的债务，以使职工能在非优先选择债务人得到其市场份额以前，从倒闭顾主的财产中得到偿还。承包单位通过银行为其给予贷款担保，确保承包单位按建筑项目为企业申请办理按期准时将工资支付给民工。也可按建筑承包公司为企业给予贷款担保，假如承包单位沒有按期付款民工工资，将由贷款担保金融机构委托付款农民工工资。

农民工工资确保问题一直是近些年社会发展关心的聚焦点话题讨论，随着着很多的民工从乡下赶到大城市打工，公司欠薪，民工要债理赔等问题高发。因此我国城建局也颁布了相对的现行政策规定，建筑施工企业在工程施工開始前，务必交纳全额的农民工工资担保金。

二、《保障农民工工资支付条例》（下称《条例》）中要求的法律依据：

第一，确立拖欠农民工薪水个人行为的法律依据，促进公司单位执行监督责任。

依照《条例》的要求，对违规拖欠农民工薪水的，按照相关法律法规实行，也就是由人力资源管理社保行政机关勒令期限付款;贷款逾期不付款的，向员工加付应收额度50%以上、100%下列的赔偿费;因涉嫌组成拒不付款劳务报酬罪的，立即移交司法部门追责法律责任。对以实体或商业票据等替代贷币付款薪水、未定编并储存工资支付账表、未向民工给予薪水明细、扣留或是变向扣留用以付款薪水的社保卡或是储蓄卡等违规行为，由人力资源管理社保行政机关勒令期限纠正;贷款逾期不纠正的，在对企业给与处罚的与此同时，对法人代表或是负责人、立即承担的管理人员和其它立即责任人给与处罚。

第二，突显对建设工程行业拖欠农民工薪水个人行为的法律依据，促进拖欠农民工薪水的企业执行法律依据。

《条例》对工程总承包企业未按照规定设立农民工工资专门帐户，未按照规定储存薪水担保金或是未给予金融企业票据，工程总承包企业、工程分包企业未推行工作用人实名登记管理方法，施工单位未依规给予工程进度款付款贷款担保，未按承诺立即全额拨款人力花费，施工单位或是工程总承包企业拒不给予或是没法给予工程施工合同、农民工工资专门帐户相关材料等违规行为，要求了勒令期限纠正、处5多万元 10万余元下列处罚，对这其中的一些违规行为还要求了勒令新项目停产、减少资质或是注销企业资质证书等惩罚。

第三，坚持不懈“刀刃向内”，确立政府机构管控不合格的义务，促进政府投资个人行为更为标准。

政府部门项目投资政府投资资产不及时拖欠农民工薪水的，《条例》要求由人力资源管理社保行政机关报区级市人民政府准许后，勒令期限全额拨款所托欠的资产;贷款逾期不拨款的，对相关部门负责人开展提醒谈话，必需时开展通告、提醒谈话当地政府责任人。情节恶劣的，对政府部门相关部门负责人、立即承担的管理人员和其它立即责任人依规依规给与处罚。对政府机构工作员在执行农民工工资付款监管岗位职责全过程中渎职犯罪、玩忽职守、玩忽职守的，依规依规给与处罚;涉嫌犯罪的，单位受贿罪法律责任。

除此之外，与此相关联，《条例》还要求，政府部门项目投资施工单位违反规定造成拖欠农民工薪水的，除依规负责任外，还需要提醒谈话基本建设主要负责人，并做为其绩效考评、薪酬分派、评优评先、职位升职等层面的重要凭证。

农民工工资担保金票据做为一种合理避免民工工资的清债和防欠的保障机制，它的发生可以强大地确保民工利益，确保农民工工资的按期、全额、立即派发，因而农民工工资担保金票据确保了民工利益。