国家公务员职业年金是一种填补社会保障规章制度，国家公务员职业年金所需花费由企业和工作员本人一同担负，企业交纳职业年金花费的占比为本企业职工薪酬的8%，本人交费占比为自己缴费工资的4%。

国家公务员岗位年金是什么

职业年金是机关事业单位和机关事业单位为员工或公务人员出示填补社会养老保险的统称，实际的便是在国家统一监管、具体指导下，仅限机关事业单位及政府部门根据本身具体情况，由公务人员和机关事业单位一同交费构成养老保险金，以合乎机关事业单位工作内容、公务人员的岗位特性，为公务人员出示离休收益确保的养老保险金保险制度。

国家公务员职业年金有多少

据《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》表明，改革创新将分“老年人”“人士”“新手”执行不一样缴纳社保方法和工资待遇规范。

一、老年人老办法

“老年人”就是指在行政机关机关事业单位工作员社会养老保险方法执行前早已离休的工作人员。再次依照国家规定的原工资待遇规范（养老保险金=离休前薪水×90%）派发养老退休金，另外实行基本上养老金调整方法。行政机关机关事业单位离休人员仍依照国家统一要求发送给退休费，并调节有关工资待遇。
比如：已离休的刘老2020年65岁，二十五岁时新员工入职某机关事业单位，参加工作时间30年之上，离休前薪水5000元，那麼他每月可领取的养老保险金则是5000×90%=4500元。

二、人士逐渐衔接

“人士”就是指在行政机关机关事业单位工作员社会养老保险方法执行前参与工作中、执行后离休且缴费年限(含视作缴费年限)总计满十五年的工作人员。将依照有效对接、有序推进的标准，在发送给养老退休金和个人帐户养老保险金的基本上，再根据视作缴费年限长度发送给过渡养老保险金。离休时的养老退休金月规范以本地上本年度在岗职工月平均收入和自己指数化月均值缴费工资的均值为数量，交费每满一年发送给1%。
即：养老退休金=离休前平均收入 本地员工平均收入÷2×交费年限%。

举个简易的事例，一个行政机关里工作中的“人士”，二十五岁参与工作中，2020年四十岁，到60岁离休。他有十五年的视作交费時间，也是有20年的依照新的养老制度缴费年限。依照他60岁离休相匹配的计发月数139，大家来为他算笔账：养老退休金（5000 4000）÷2×25%=1575元；职业年金（400×12×20÷139） （600×12×20÷139）=1726元。那麼他退休后的每月养老保险金应该是1575 1726=3301元。

三、新手新规章制度

“新手”就是指在该方法执行以后，进到政府机关工作中的工作员，将立即依照方法中发布的缴纳社保方法按占比交费，退休后依照养老退休金加个人帐户养老保险金的计算方式计算养老退休金工资待遇，并在这个基础上享有职业年金补贴。养老退休金=企业交费×20% 本人交费×8%；职业年金=企业交费×8% 本人交费×4%。
比如：二十五岁的张先生，2015年4月8日新员工入职，月薪5000元。那麼，到他离休的情况下应拿的养老保险金是：（5000×20% 5000×8% 5000×8% 5000×4%）2000×12×35（离休参加工作时间）÷139=6043元。

公务员退休职业年金怎么领取

最先是国家公务员养老退休金的测算方法，最先要了解自身的职业年金多少钱，随后才会考虑到到哪去领到，如何领这类的难题。
养老退休金=养老退休金 过渡养老保险金 个人帐户养老保险金。
1、养老退休金=离休时我省上本年度在岗职工月平均收入×(1 自己均值缴费工资指数值)÷2×缴费年限×1%。
在其中，自己均值缴费工资指数值=(视作交费指数值×视作缴费年限 具体均值交费指数值×具体缴费年限)÷缴费年限。
2、个人帐户养老保险金=离休时自己基本上社会养老保险个人帐户总计存储额÷计发月数。
3、针对行政机关机关事业单位基本上社会养老保险体制改革前参与工作中、执行后离休且缴费年限总计满十五年的“人士”，依照有效对接、有序推进的标准，在发送给养老退休金和个人帐户养老保险金的基本上，再根据视作缴费年限长度发送给过渡养老保险金。具体措施由各省市、市辖区、自治州要求。

国家公务员职业年金退休后怎么领取

现阶段，领到职业年金的方式有以下几类:
1、退休后一次性选购商业服务社会养老保险商品，随后按商业保险承诺按月领到工资待遇；
2、退休后挑选按离休时相匹配的计发月数计发，发了截止；
3、出国留学(境)居住，可一次性付款给自己；
4、在职人员期内过世，其职业年金本人余额能够承继。
注：1和2为单选择项，缴纳社保人选中后不可变更。

国家公务员职业年金交费占比

职业年金所需花费由企业和工作员本人一同担负。企业交纳职业年金花费的占比为本企业职工薪酬的8%，本人交费占比为自己缴费工资的4%，由企业代缴。企业和本人缴费基数与行政机关机关事业单位工作员基本上社会养老保险缴费基数一致。

国家公务员社会养老保险和职业年金是一回事儿吗

并不是的。基本上养老保险金由企业和本人一同压力。企业交纳基本上养老保险金（下称企业交费〉的占比为本企业职工薪酬的20%，本人交纳基本上养老保险金（下称本人交费〉的占比为自己交费 薪水的8%，由企业代缴。行政机关机关事业单位在参与基本上社会养老保险的基本上，理应为其工作员创建职业年金。企业按本企业职工薪酬的8%交费，本人按自己缴费工资4%的交费。

常见问题

【问】国家公务员职业年金怎么计算个人所得税？
【答】《国家财政部人力资源管理社保部国税总局有关企业分红保险 职业年金个人所得税相关难题的通告 》（税务总局〔2013〕103号）要求：
1.企业和机关事业单位（下列通称企业）依据相关法律法规现行政策要求的方法和规范，为在本企业就职或是受聘的全体人员员工缴纳的企业分红保险或职业年金（下列通称分红保险）企业交费一部分，在记入个人帐户时，本人暂不交纳个人所得税。　　
2.本人依据相关法律法规现行政策要求缴纳的分红保险本人交费一部分，在没有超出自己缴费工资记税数量的4%规范内的一部分，暂从本人本期的应缴税收入额中扣减。　　
3.超出本通告第一条第一项和第二项要求的规范缴纳的分红保险企业交费和本人交费一部分，应划入本人本期的薪水、薪酬个人所得，依规计税个人所得税。税金由创建分红保险的企业代收代缴，并向负责人税务局申请解缴。

【问】国家公务员岗位年金计发月数代表什么意思？
【答】岗位年金计发月数，便是你退休后，你本人职业年金帐户中的全部钱，依照是多少各月让你发了，例如60岁离休计发月数是139月，发了之后，再次依照这一规范我国让你发，沒有发了就过世，则本人余额能够农村基层。
说的直接点，计发月数便是你多久可以将你本人交的钱拿回家。

【问】公务员辞职后，职业年金怎么处理？
【答】公务员辞职且新的企业创建了企业年金制度，那麼原来职业年金的个人帐户一部分能够追随本人迁移到新企业；新学生就业企业沒有推行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人帐户由原监督机构再次管理方法经营。换句话说假如你新的所在单位有企业分红保险，那麼能够将你原先职业年金的本人交费一部分（也就是本人余额）一起带去参与新企业的企业分红保险，原先企业交费一部分不可以带去；假如新企业沒有企业分红保险，那麼原先的本人交费一部分能够由原企业再次经营来完成资本增值，但也只限本人交费一部分，这一部分依然归个人财产，而企业交费一部分不归个人财产。