企业分红保险是一种补偿性养老金制度，就是指企业以及员工在依规参与基本上社会养老保险的基本上，同意创建的填补社会养老保险规章制度，下列另附各种协作金融机构本人企业分红保险查询系统与查看网站地址。

本人企业分红保险查询系统与网站地址

本人企业分红保险怎么查询

(一)查看方法
1.电話银行查询
拨通企业分红保险帐户关联的金融机构顾客服务热线电话,按语音播报实际操作就可以。认证方法提醒：在查看全过程中，请您键入“账户”和“登陆密码”，基本信息请您从本行寄出去的登陆密码函中获得。
2.养老保险金专业服务官网查询
登录网站首页：运行个人计算机互联网技术电脑浏览器。账号登录：点一下“本人账号登录”开启相对应网页页面，键入“账户”（或“身份证号码”）和“登陆密码”后点一下“登陆”按键就可以进到本人分红保险记录查询网页页面。业务流程详细信息及操作步骤请参照网站首页表明及演试。登陆方法提醒：“账户”和“登陆密码”基本信息请您从本行寄出去的登陆密码函中获得。

(二)实际查看步骤(常见4家金融机构为例子)
1、中行
在百度搜索引擎中检索“中行养老保险金顾客服务系统软件”，进到官网，挑选【个人登录】，依据规定填好名字、身份证件、登陆密码、附加码，点一下登陆就可以查询本人企业分红保险信息内容。
2、招行
进到招行一网通主页，点一下【公司业务流程】-【养老保险金金融业】进到，在右边的【快速查询】寻找【本人分红保险查看】，依据规定填好信息内容登陆就可以查询。
3、平安
在百度搜索引擎中检索“安全企业分红保险“，进到官方网网页页面后，登陆平安一账通养老险服务项目，就可以查看企业分红保险信息内容。
4、交行
关心“交行微银行“微信公众平台，在【慧金融业】里边寻找【企业分红保险】，依据提醒键入私人信息，登陆后就可以查看。

企业分红保险交费占比

企业分红保险非强制要求，因此沒有缴费基数，可是有交费限制。企业分红保险由企业和员工一同担负，企业交费一般不超过上本年度职工薪酬的十二分之一(等同于职工薪酬的8.33%);企业和员工累计交费一般不超过上本年度职工薪酬的六分之一(等同于职工薪酬的16.7%)。企业分红保险推行社会化经营，应挑选经劳动和社会保障部评定的经营组织管理方法。 企业分红保险交费方法能够灵便挑选，企业能够依据省内状况择优录用挑选。实际方法以下：企业经济效益与员工工作年限明确法、企业为员工单方面交费法、薪水基值法、填补基值法、薪水占比法 、绝对额分派法。

企业分红保险如何获取

对比养老退休金，企业分红保险获取方法多种多样，十分灵便。一共有四种：
1、按月领到，有益于充分发挥企业分红保险长期性养老服务保险的作用。
2、分次领到，按需明确领到频次。
3、一次性领到方法，十分个性化。
4、用以选购商业服务社会养老保险商品，丰富多彩养老方式。
要留意的是，企业分红保险也不是想领就能领的，务必达到一定的标准。例如，做到国家规定的法定退休年龄；彻底缺失劳动者工作能力；出国留学（境）居住时；员工或是退休职工身亡后，其企业分红保险本人余额能够承继。之上四种情况，合乎在其中一种就可领到企业分红保险。

【有关难题】

一、企业分红保险是否每月汇到员工个人帐户？
【答】并不是。
企业交费和员工本人交费立即列入该企业的企业分红保险股票基金财产中，资本管理人根据项目投资运行，使企业分红保险股票基金得到长期投资。随后账号管理人再将企业交费、本人交费和企业分红保险股票基金长期投资记入该企业员工的企业分红保险个人帐户中。一般状况下，员工个人帐户仅仅做为一个记帐凭证，换句话说基金托管人代管的是全部企业的企业分红保险股票基金财产，并沒有定义什么钱归属于哪一部分员工。仅有当员工领到企业分红保险利益或变化工作中时，账号管理人再把归属于员工的那一部分企业分红保险利益从该企业的企业分红保险股票基金财产中化集团转出去。

二、企业分红保险一般本人投入是多少？
【答】这一关键看企业分红保险计划方案（企业自身制订的，经员工代表大会根据后，在劳动和社会保障部门审核办理备案），我国有关现行政策要求企业交费不可超出职工薪酬的1/12 ，企业与本人交费总金额不可超出1/6 ，针对低限并沒有要求，如今许多企业一般企业交费为去年职工薪酬的5%（可记入成本费）个人1% 。此外企业交费分派给本人的一部分如今也需缴个人所得税了，而且是无期限往前追朔。

三、消除劳动合同书后，原企业只将员工企业分红保险本人交费转至新企业，是不是合理合法？
【答】这个是合理合法的。
员工变化所在单位时，企业分红保险个人帐户资产能够陪同迁移。员工升学考试、参军入伍、下岗期内或新学生就业企业沒有推行企业年金制度的，其企业分红保险个人帐户可由原监督机构再次管理方法。员工或退休职工身亡后，其企业分红保险本人余额由其特定的收益人或遗嘱执行人一次性领到。