职业年金即指行政机关机关事业单位以及工作员在参与行政机关机关事业单位基本上社会养老保险的基本上，创建的填补社会养老保险规章制度。但针对离职的员工是不是能领到？实际怎么领取？可以看我未大伙儿的解释。

企业分红保险离职后能够取下来吗？

员工离职，是不可以获取企业分红保险的。分红保险只有迁移到新企业，或在原企业保存，不可以领到。依据《企业分红保险试行办法》（劳社部令第20号）企业分红保险的领到标准现阶段仅有：
1.离休；
2.移民国外；
3.身亡（由收益人领到）。

辞职的企业分红保险2种处理方法：
1、若新的企业有企业分红保险，则迁移个人帐户下已所属利益一部分。
2、若新的企业沒有企业分红保险，则变为保存帐户在原受委托人处再次管理方法（服务费自主担负）。

本人企业分红保险财产的转出必须达到我国政策法规要求的三个标准之一，即离休、出国居住或员工死亡；员工辞职的状况下其分红保险财产不可以转出，但本人交费一部分和依据分红保险计划方案可所属本人的企业交费一部分能够陪同员工迁移至其加入企业的企业分红保险方案；与其加入企业沒有开设企业分红保险，则做为保存帐户，保存在原企业。

出国留学获取方式

出国留学的获取为一次性领到。实际步骤以下：
人力资源保障申请办理-----前企业盖公章-----盖公章件送返回人力资源保障-----人力资源保障给个結果盖公章-----交给特定金融机构-----金融机构汇钱打进卡上

离休获取方式

离休分成一次性获取和按月领到。
一次性获取方式：人力资源保障申请办理-----前企业盖公章-----盖公章件送返回人力资源保障-----人力资源保障给个結果盖公章-----交给特定金融机构-----金融机构汇钱打进卡上
按月领到方式：员工退休后，能够依据自身的必须，挑选按月领到养老保险金。便是依据企业分红保险的交费時间和翻转总金额，换算出按月领到時间和额度。这类方式和养老保险金一样，能够做为每月薪酬平平淡淡，直至资产发了截止。

迁移至新企业方式

工作中变化时，个人帐户资产可陪同迁移至新的企业。将你企业分红保险的基本信息给到新企业的人事部门开展办理流程。
依照《办法》要求，工作员变化所在单位时，职业年金个人帐户资产能够陪同迁移。工作员升学考试、参军入伍、下岗期内或新学生就业企业沒有推行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人帐户由原监督机构再次管理方法经营。新学生就业企业已创建职业年金或企业年金制度的，原职业年金个人帐户资产陪同迁移。别的状况下职业年金迁移延续依据相关法律法规现行政策要求再行制订。

【疑难问题】

一、企业分红保险的账号管理是如何的？
【答】：企业和本人交费均记入个人帐户。《办法》确立，职业年金股票基金选用个人帐户方法管理方法，本人交费推行真账累积。企业交费依照本人缴费基数的8%记入自己职业年金个人帐户，本人交费立即记入自己职业年金个人帐户。职业年金投资基金经营盈利，按照规定记入职业年金个人帐户。

二、企业年金是什么？如何交费？何时能取？
【答】：①企业分红保险就是指在政府部门强制性执行的公共性养老保险金或我国养老金制度以外，企业以及员工在国家新政策的具体指导下，在依规参与基本上社会养老保险的基本上，依据本身经济实力同意创建的致力于为本企业员工出示一定水平离休收益确保的补偿性养老金制度。
②企业交费理应依照企业分红保险计划方案要求比例计算的金额记入员工企业分红保险私人帐户；员工本人交费额记入自己企业分红保险私人帐户。
③员工在做到国家规定的法定退休年龄时，能够从自己企业分红保险私人帐户中一次或按时领到企业分红保险。员工未做到国家规定的法定退休年龄的，不可从私人帐户中提早获取资产；或出国居住工作人员的企业分红保险私人帐户资产，可依据自己规定一次性付款给自己。

三、企业分红保险不交行吗？
【答】：企业分红保险可以不交，是同意的。