一、准时派发民工工资承诺书应该怎么写?

准时派发民工工资承诺书

为维护保养工程建筑市场管理和民工合法权利，提升社会发展信誉度，本公司郑重承诺：

严格执行《建筑法》、《劳动合同法》、《江苏省工资支付条例》等法律法规、政策法规进行建设工程主题活动，保证：

(一)不将工程项目劳务公司恶意欠薪、违法分包给无资质证书的“承包人”等不具有用人法律主体的机构或本人;按照规定与录取的每一位民工签署《建筑企业劳动用工合同》，确立工资支付方法、规范和清算時间等;

(二)将农民工工资准时、全额立即付款给民工自己，不派发到“承包人”等不具有用人法律主体的机构或本人。

认真履行公司在清除拖欠农民工薪水工作上的责任和义务，保证：

(一)对总工程承包产生的农民工工资担负所有的付款义务，对新项目工程分包公司的农民工工资付款担负监督义务，对分包工程产生的农民工工资承担立即付款义务，对其欠薪且不予付款的，由本企业优先垫款;

(二)坚持不懈诚实守信标准，不以一切企业机构或本人出具虚报清债证实，不然担负所有义务。

不断完善清除拖欠农民工薪水应急方案，接纳基本建设行政部门主管机构监管，积极主动贯彻执行清债工作中。凡本企业承揽的建筑项目产生因拖欠农民工薪水引起群体事件的，本公司担负所有义务，运行清债应急方案，没有理由允许有关基本建设行政部门主管机构使用本企业预缴税款的农民工工资付款担保金优先垫款欠款的农民工工资，并进行相对应惩罚。

服务承诺人：xxx

時间：xxxx年xx月xx日

二、故意拖欠农民工薪水的刑事处分规范是怎么要求的?

《中华人民共和国刑法》

第二百七十六条 【拒不付款劳务报酬罪】以迁移资产、潜逃等方式规避付款员工的劳务报酬或是有工作能力付款而不支付员工的劳务报酬，数额，经政府部门相关部门勒令付款仍不支付的，处三年下列刑期或是拘留，处以或是单罚金;导致不良影响的，处三年以上七年下列刑期，并罚金。

企业犯前述罪的，对企业被判罚款，并对其同时承担的管理人员和其它立即责任人，按照前述的要求惩罚。

有前2款个人行为，并未导致严重危害，在立案侦查前付款员工的劳务报酬，并依规承当相对应承担责任的，可以缓解或是免去惩罚。

实际上，即使企业沒有写准时派发农民工工资的保证书，假如拖欠农民工薪水，公司单位也需要担负法律依据，故意拖欠农民工薪水的，很有可能造成拒不付款劳务报酬罪。