一、一般国家公务员有加班费吗?

在法律规定工作中日以外加班加点有加班工资。《中华人民共和国公务员法》对其有相对的要求：

第八十二条国家公务员依照国家规定享有福利工资待遇。我国依据社会经济发展能力提升国家公务员的福利工资待遇。国家公务员实行国家规定的工时制度，依照国家规定享有请假。国家公务员在法律规定工作中日以外上班的，理应给与相对应的调休，不可以调休的依照国家规定给与补贴。

依据《中华人民共和国公务员法》有关法律条文：

第七十九条　国家公务员推行国家统一要求的工资管理制度。国家公务员工资规章制度落实工资制的标准，反映工作岗位职责、主要工作业绩、经验等要素，维持不一样领导职务、职务级别、等级中间的有效薪水差别。

我国创建国家公务员工资的一切正常增加体制。国家公务员工资包含标准工资、补贴、补助和奖励金。国家公务员依照国家规定享有地域额外补贴、艰难偏远地区补贴、岗位补贴等补贴。

第八十一条　国家实行薪水调研规章制度，按时开展国家公务员和公司非常人员工资水准的调研较为，并将薪水调研较为結果当作调节国家公务员工资水准的根据。

二、带薪年假工资怎么算?

1、年假薪水的基本上要求在一般情形下员工享有年假期内可以得到与日常工作中期内同样的薪水，其实际计算方法为：员工自己月薪水÷月计薪天数(21.75天)。

年假所根据的月标准工资与《劳动合同法实施条例》第二十七条要求的经济补偿金月标准工资基本一致。即：前十二个月劳动所得职工薪酬-前十二个月加班费总金额后的月职工平均工资。如员工在本企业运行时间不满意十二个月的，按具体月份测算月职工平均工资。

月劳动所得职工薪酬包含计时工资、计件、奖励金、补贴和补助、加班费及其特殊情况下付款的薪水等。劳动所得薪水为公司单位代缴个人所得税、社保本人交纳一部分及其别的扣费前的薪水。

2、应休未休年假薪水如何计算及付款

公司单位经员工允许不分配年假或是分配的年假低于应休日数，理应对员工应休未休年休假天数，依照其日职工平均工资规范的300%付款未休年假薪水。

以上是对一般国家公务员有加班费吗的有关表述。一般带薪年假薪水的计算方式为将该员工自己当月的月薪水除于当月应计薪的日数21.75天，也就是当月的均值每日薪水。与此同时员工每月应当得到的劳务报酬还包含计时工资及其奖励金和补助。