理应包含。

病假工资付款规范：依据员工在本公司的工作年限按以下占比付款。工作年限不满意2年者，为自己薪水60%；已满2年不满意4年者，为自己薪水70%；已满4年不满意6年者，为自己薪水80%；已满6年不满意8年者，为自己薪水90%；已满8年及8年以上者，为自己薪水100%。

劳动保险条例实施办法调整议案

第十六条

职工员工病症或非因工因工停止工作持续诊疗期内在六个月之内者，依据劳动保险条例第十三条乙款的要求，应由该公司行政部门层面或出资方按以下规范付款病伤假期工资：本公司工作年限不满意二年者，为自己薪水百分之六十;已满二年不满意四年者，为自己薪水百分之七十;已满四年不满意六年者，为自己薪水百分之八十;已满六年不满意八年者，为自己薪水百分之九十;已满八年及八年以上者，为自己薪水百分之一百。