要收。请病假扣费是有效的。请病假一般并不是依照原工资发放的。在病事假期内，薪水会出现，但一般依照原薪水的一定占比开展派发的，与此同时还需要依据该员工在该企业工作年限来明确占比。

《劳动保险条例实施细则修正草案》第十六条 职工员工病症或非因工因工停止工作持续诊疗期内在六个月之内者，依据劳动保险条例第十三条乙款的要求，应由该公司行政部门层面或出资方按以下规范付款病伤假期工资：本公司工作年限不满意二年者，为自己薪水百分之六十；已满二年不满意四年者，为自己薪水百分之七十；已满四年不满意六年者，为自己薪水百分之八十；已满六年不满意八年者，为自己薪水百分之九十；已满八年及八年以上者，为自己薪水百分之一百。