请病假，一般不扣工资。在国家规定的诊疗期限内的，公司单位应当不低于自己一切正常运行时间薪水的60%付款员工病伤假期工资，但不可以少于最低工资的80%。换句话说，公司单位可以在标准工资的60%至100%中间明确员工病事假时间的标准工资。

《劳动保险条例实施细则修正草案》第十六条

职工员工病症或非因工因工停止工作持续诊疗期内在六个月之内者，依据劳动保险条例第十三条乙款的要求，应由该公司行政部门层面或出资方按以下规范付款病伤假期工资：本公司工作年限不满意二年者，为自己薪水百分之六十;已满二年不满意四年者，为自己薪水百分之七十;已满四年不满意六年者，为自己薪水百分之八十;已满六年不满意八年者，为自己薪水百分之九十;已满八年及八年以上者，为自己薪水百分之一百。