解雇福利归属于员工薪酬。职工薪酬包含：

(一)员工工资、奖励金、补贴和补助;

(二)员工福利费;

(三)个人医疗保险、养老保险金、失业保险费、工伤险费和生育保险费等社会保险金;

(四)公积金;

(五)工会会费和职工教育经费;

(六)非贷币性福利;

(七)因消除与员工的劳务关系给与的赔偿;

(八)别的与得到员工给予的业务有关的开支。

《劳动合同法》第四十六条 经济补偿金

有下述情况之一的，公司单位理应向员工付款经济补偿金：

（一）员工按照此方法第三十八条要求终止劳动合同的；

（二）公司单位按照此方法第三十六条要求向员工明确提出终止劳动合同并与员工协商一致终止劳动合同的；

（三）公司单位按照此方法第四十条要求终止劳动合同的；

（四）公司单位按照此方法第四十一条第一款要求终止劳动合同的；

（五）除公司单位保持或是提升劳动者合同约定标准续签劳动合同书，员工不同意续签的情况外，按照此方法第四十四条第一项要求停止固定不动限期劳动合同书的；

（六）按照此方法第四十四条第四项、第五项要求劳动合同解除的；

（七）法律法规、行政规章規定的别的情况。